Wetgevingsjurist hoger onderwijs, beroepsonderwijs en studiefinanciering

Functieomschrijving

Ben je op zoek naar een afwisselende, verantwoordelijke en boeiende functie waarin jij je verder kunt ontwikkelen als jurist? Wil je graag meewerken aan nieuwe wetten en ben je geïnteresseerd in het beleidsproces en in politieke processen? Dan is de functie van wetgevingsjurist echt iets voor jou. We zijn namelijk op zoek naar een jurist die vooral aan de slag gaat met nieuwe wetgeving op het terrein het hoger onderwijs, beroepsonderwijs en de studiefinanciering.

Als wetgevingsjurist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en tot stand brengen van regelgeving op deze terreinen. Je hebt daardoor een functie met veel impact op het recht en de samenleving. Je schrijft wetsvoorstellen en algemene maatregelen van bestuur en je bent medeverantwoordelijk voor de toelichtingen daarop. Dat doe je samen met beleidscollega's binnen ons ministerie en collega's van andere ministeries. Ook heb je hierover overleg met vertegenwoordigers van organisaties binnen en buiten de Rijksoverheid, zoals uitvoeringsinstanties, en belangenorganisaties of de rechtspraak. Je denkt mee over nieuw beleid en over de gevolgen van nieuwe wetgeving.

Je adviseert de bewindspersonen, ook tijdens de behandeling van wetsvoorstellen in het parlement. Soms ondersteun je daarnaast Tweede Kamerleden die een amendement op een wetsvoorstel willen indienen.

Als wetgevingsjurist heb je vaak te maken met complexe dossiers die kunnen rekenen op aandacht in de politiek en de media. Een paar voorbeelden: Hoe verhouden het Engels en Nederlands zich tot elkaar in het hoger onderwijs? Hoe voorkomen we ongewenste overdracht van kennis en technologie? Welke verantwoordelijkheid heeft de overheid als het gaat om thema's zoals kansengelijkheid, basisvaardigheden, de financiële positie van studenten, of sociale veiligheid binnen onderwijsinstellingen?

Voor dergelijke vraagstukken heb je goede kennis van het recht nodig, een scherp analytisch vermogen, creativiteit, politiek gevoel en een goed oog voor de gevolgen van regelgeving in de praktijk.

Omdat je in wetgevingsdossiers vaak te maken krijgt met verschillende belangen, en soms zelfs tegengestelde belangen, kun je soms langere tijd bezig zijn met een wetstraject. Dit vraagt om doorzettingsvermogen en om het actief aangaan van het gesprek. Het vraagt dat je in staat bent om in te schatten waar je stevig moet blijven adviseren, waar ruimte zit om je eigen eerdere ideeën waar nodig bij te stellen en dat je plezier hebt in het zoeken naar oplossingen. Wel juridische ervaring, maar geen wetgevingservaring? Dan behoort deelname aan de zij-instromersopleiding tot Wetgevingsjurist van de Academie voor Wetgeving tot de mogelijkheden.

Functie-eisen

• je kunt juridische puzzels oplossen en je kunt helder en beknopt schrijven;
• je bent gericht op de lange termijn, want wetgevingsprocessen lopen soms meerdere jaren (maar wees gerust: we vieren de tussentijdse successen!);
• je bent een echte teamspeler. Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig: je kunt goed, snel en kernachtig adviseren over beleid en juridische vraagstukken, ook aan niet-juristen;
• je hebt interesse in de politieke dynamiek en kunt daarin de juridische kaders aangeven en meebewegen;
• je hebt minimaal drie jaar ervaring met het zelfstandig werken als jurist binnen of buiten de overheid. Daarbij heb je ook zelfstandig juridische stukken opgesteld. Dan kun je denken aan een wettelijke regeling, een processtuk voor een rechtbank, een wetenschappelijk stuk, etc.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Maandsalaris: Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.