Directiecontroller

Functieomschrijving

Bepaal jij binnenkort de financiële koers van onze directie? Als directiecontroller vervul je een cruciale rol in het strategische financiële beleid en draag je bij aan de lange termijn stabiliteit en transparantie van de financiële processen binnen het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Jouw werk heeft impact op iedereen in Nederland. Met jouw visie maken we de juiste keuzes voor een financieel verantwoorde organisatie en een gezonde maatschappij.

Wat ga je doen als directiecontroller? "Zakelijk en onafhankelijk handelen, terwijl je openstaat voor de ideeën van anderen op basis van een gelijkwaardige samenwerking. Dat is hoe wij het graag zien. Met de nieuwe inrichting van het financiële domein binnen VWS, bundelen we onze krachten en werk je vanuit deze functie in een heldere structuur aan de financiële verantwoording van het ministerie."

Je bent de vertrouwde adviseur van de directeur en het managementteam van de directie Zorgverzekeringen. Vanuit je rol als directiecontroller help je hen de financiële verantwoordelijkheid binnen de directie waar te maken, zoals het realiseren van beleidsdoelen en het waarborgen van een ordelijk begrotingsproces. Je zorgt ook voor een effectief en transparant financieel beheer, waaronder het beheer van subsidies en inkoopprocessen. Daarnaast onderzoek je regelmatig hoe doelmatig het beleid is en adviseer je hierover.

Samen met twee collega's beheer jij de financiën van de directie. Je vervult een coördinerende rol en bent verantwoordelijk voor de werkverdeling van de financiële taken. Daarnaast coördineer je grootschalige strategische veranderprocessen. Je geeft strategisch financieel advies en bewaakt de financiële processen. Als schakel tussen de directie en de overige beleidsdirecties werk je nauw samen met de directie FEZ. Je adviseert de directie en de DG-controller over de inzet van middelen, investeringen en financiële risico's. Bovendien leid je het financiële team (2 collega's) en verbeter je financiële processen om de transparantie en integriteit te waarborgen.

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin? Je combineert strategisch inzicht met besluitvaardigheid, waardoor je complexe financiële vraagstukken doorgrondt en sterke beslissingen neemt die de organisatie vooruithelpen. Met overtuigingskracht presenteer je financiële analyses duidelijk en overtuigend aan diverse stakeholders. Je hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit, begrijpt de dynamiek binnen de organisatie en past je advies daarop aan. Leiderschap en omgevingsbewustzijn maken dat je effectief het financiële team aanstuurt en inspeelt op maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen die van invloed zijn op de financiële strategie. Verder heb je:

• een wo werk- en denkniveau
• een diploma richting bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of een andere relevante economische opleiding
• diepgaande kennis van overheidsfinanciën, inclusief de Compatibiliteitswet, Rijksbegrotingsvoorschriften en andere relevante wet- en regelgeving
• meerjarige ervaring op het gebied van risicomanagement, AO/IC en complexe budgetbeheerprocessen
• ervaring met financiële systemen

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ben je een verplichte van-werk-naar-werkkandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.