Senior juridisch beleidsmedewerker wmo

Functieomschrijving

Een puzzel, zo kunnen de uitdagende vraagstukken rondom de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 voelen. Als senior juridisch beleidsmedewerker puzzel je aan maatschappelijk belangrijke thema's. En dat doe je vanuit ons kantoor in Den Haag, vanuit huis of onderweg. Werken bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport betekent werken aan een beter Nederland!

Dankzij de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) kunnen inwoners die ondersteuning nodig hebben zo lang mogelijk zelfstandig participeren in de maatschappij. Als senior juridisch beleidsmedewerker maak jij dat mogelijk. Jij bent namelijk bezig met het constant verbeteren van deze wet. Je houdt ontwikkelingen in de maatschappij in de gaten en vertaalt die naar beleid en dat is soms een hele puzzel. Om deze puzzel te leggen krijg je veel vrijheid. Wil je bijvoorbeeld naar verschillende gemeentes reizen om te kijken hoe het daar gaat? Of organiseer je een klankbordgroep met experts of mensen uit het werkveld? Jij pakt deze ingewikkelde vraagstukken aan op een manier die voor jou werkt. Dossiers waaraan je kunt gaan werken zijn bijvoorbeeld de eigen bijdragesystematiek voor maatschappelijke ondersteuning en het persoonsgebonden budget (pgb).

Op dagelijkse basis houd jij je je bezig met het adviseren van je beleidscollega's en het MT over juridische kwesties. Je bereidt samen nieuwe beleidsvoorstellen voor en stelt adviezen op, bijvoorbeeld aan de staatssecretaris of minister. Daarnaast stem je veel af met partners en stakeholders zoals de VNG, het CAK en het Zorginstituut Nederland. Bovendien beantwoord je Kamervragen, vragen van burgers en/of klachten.

Op ons kantoor in Den Haag kom je samen te werken in een team van ongeveer 12 gedreven professionals. Jouw collega's hebben veel specialistische kennis en een hart voor zorg en maatschappij. Daarom valt er veel van elkaar te leren. Onze directie bestaat uit zo'n 90 collega's, die veel met elkaar ondernemen. De zomerse bbq, het eindejaarsfeest of de directiedagen zijn perfecte momenten om je collega's beter te leren kennen.

Concrete thema's waar je mee aan de slag gaat:

• De AVG (privacy beleid) en gegevensuitwisseling sociaal (-medisch) domein
• Informatiebeveiliging en Privacy beleid binnen de eigen directie
• Mensen met een beperking / VN-verdrag Handicap

Verder ben je multi-inzetbaar op allerhande thema's binnen ons Wmo-beleid en/of het thema Oorlogsgetroffenen en Herdenken Tweede Wereldoorlog. Dit wordt met het team juristen nader ingevuld, afhankelijk van het profiel van de eventuele kandidaat.

Functie-eisen

• academisch werk- en -denkniveau
• aantoonbare ervaring met juridische advisering op een ingewikkeld terrein, bij voorkeur in het sociaal domein of op gebied van zorg.
• ervaring in het vertalen van beleid naar concrete uitwerking, ook in een (politiek-)bestuurlijke omgeving
• Kennis van en ervaring met privacywetgeving en gegevensuitwisseling is een pre!

Herken jij jezelf hierin?

Je bent breed geïnteresseerd in zorg en maatschappij. Daarom ben je op de hoogte van ontwikkelingen op dit gebied en denk je kritisch mee. Dankzij je inzicht in politieke, bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden weet je wanneer en hoe je iets moet 'aankaarten'. En wanneer niet of wanneer het beter is te wachten. Je gaat grondig te werk en weet een maatschappelijke kwestie te vertalen naar beleid. Omdat je communicatief sterk bent breng je dit begrijpelijk over op je collega's, bewindspersonen en het MT.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Annemarieke Busch, Juridisch beleidsmedewerker: 06 25 63 63 82, of Jules Houben, teamcoördinator Wmo Stelsel: 06 11 79 47 52.