Functieomschrijving
Ben jij de ervaren coördinator die wij zoeken voor een van onze toezichtteams? Draag je vanuit je werk graag bij aan de digitale weerbaarheid van Nederland? Lijkt het je leuk om als coördinerend inspecteur in een complex stakeholderveld te werken, waar van alles gebeurt op het gebied van informatiebeveiliging? En lijkt het je interessant om in samenspel met je collega's bij te dragen aan de planning en realisatie van effectief toezicht? Lees dan verder.
Samen met je collega's werk je in teamverband aan de strategie, planning en realisatie van het toezicht. De werkterreinen binnen de Directie Digitale Weerbaarheid zijn georganiseerd in clusters. Elk cluster heeft een coördinerend inspecteur. In deze coördinerende rol ga jij met het team samen vormgeven aan goed toezicht. Als coördinerend inspecteur overzie je het speelveld van de sector en ken je de relevante belangen. Je bent in staat collega's functioneel aan te sturen in de planning- en realisatie van de toezichtsprogrammering. Samen met specialistisch inspecteurs en adviseurs op het gebied van toezichtbeleid of juridische zaken pak jij de uitdagingen op.
Je hebt een samenwerkingsgerichte houding en je hebt ervaren dat vertrouwen en aandacht voor ieders sterke punten mensen motiveert. Je wordt enthousiast van de uitdaging om overzicht aan te brengen in een dynamische en complexe omgeving. Jij bent iemand die gemakkelijk nieuwe relaties aanknoopt en versterkt. Je bouwt je netwerk op in Nederland en Europa om de gezamenlijke opgave te behalen door netwerksamenwerking. Je hebt ervaring met projectmanagement en affiniteit met cybersecurity. Wij zijn op zoek naar een collega die gedreven is om samen met onze toezichtsteams Nederland veilig verbonden te houden.
Functie-eisen
We zien in algemene zin graag dat je aan onze verwachtingen voldoet op de volgende functie-eisen:
- Een wo werk- en denkniveau en een relevant diploma.
- Ervaring met projectmanagement.
- Focus op het in samenwerking met anderen tot stand brengen van resultaat.
- Goed kunnen omgaan met verschillende belangen.
- Motiveren en ondersteunen van de collega's in het team.
- Een planmatige manier van werken.
- Vermogen om een team aan te sturen.
Competenties:
- Oordeelsvorming
- Visie
- Omgevingsbewustzijn
- Durf
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Aansturen groep
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 13
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: 1 jaar met uitzicht op vast
Overige arbeidsvoorwaarden
Bijzonderheden
- De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
- Collega's van binnen de rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747