Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging binnen Master Data Management? PLUS Retail is op zoek naar een gedreven Master Data Management Developer die ons team komt versterken, zowel op ons servicekantoor in Utrecht als vanuit huis!
Als
Master Data Management
bij PLUS Retail speel je een sleutelrol in het beheren en optimaliseren van onze belangrijke systemen. Je bent verantwoordelijk voor het vlekkeloos laten verlopen van productinformatie, leverancierdata en winkeldata. Je werkt samen met zes enthousiaste collega's aan STEP (STIBO), het krachtige systeem voor het managen vanmasterdata
voor artikelen, locaties en leveranciers.Jouw verantwoordelijkheden:
Probleemoplossing & Ondersteuning:
Je biedt functionele en technische ondersteuning bij het gebruik vanMDM/PIM-applicaties
voor producten, locaties en leveranciers;Samenwerken met andere afdelingen:
Je werkt nauw samen met andere afdelingen om storingen en meldingen snel en efficient op te lossen als ook changes door te voeren in het applicatielandschap;Optimalisatie & Innovatie:
Je draagt actief bij aan het continu verbeteren van onze applicaties en processen door proactief met innovatieve oplossingen te komen en te implementeren.
Wie ben je?
Opleiding & Ervaring:
Je hebt minimaal een hbo-diploma in IT, software-engineering, informatica of bedrijfskunde én minstens twee jaar ervaring als MDM-developer of MDM-consultant;T
echnische Affiniteit:
Ervaring met MDM- en PIM-applicaties zoals STEP, Inriver, Riversand en/of Censhare is een vereiste. Javascript development ervaring een must;Communicatief & Flexibel:
Je bent een sterke communicator en schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en niveaus binnen de organisatie;Probleemoplosser:
Je haalt energie uit het oplossen van complexe vraagstukken en streeft altijd naar de beste oplossing;For this position it is important that you speak and write Dutch fluently.
Wat bieden we je?
Salaris:
Een jaarsalaris vanaf € 50.000 tot € 85.000 (inclusief 8% vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;Bonusregeling
: Variabele beloningsregeling van 3%;Contract
: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;Flexibiliteit
: De mogelijkheid omhybride te werken
, met een goede balans tussen werk en privé;Vakantie
: Zes weken vakantie per jaar op basis van 36 uur;Extra's
: €500 korting op je boodschappen bij PLUS en een €500 budget om je thuiswerkplek in te richten;Vergoedingen
: Reiskosten- of thuiswerkvergoeding;Laptop en telefoon van de zaak;
- Toegang tot opleidingen en trainingen via de
PLUS Academie
voor jouw professionele ontwikkeling; - Een
fijne werkomgeving
met goed eten en gezellige collega's.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
- Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.
- Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.
- Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.
- Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.
- Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Nu de fusie met Coop rond is, kom je te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met gezamenlijk maar liefst ruim 550 winkels en 10 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega's die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?
Het salaris bedraagt €50000 - €85000