Ben je geïnteresseerd in digitale regelgeving, privacy en Europees beleid? Duik in de wereld van digitale wetgeving en privacy binnen het Digital Regulations & Privacy Team. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Ons team is gespecialiseerd in digitale regelgeving, met focus op de GDPR en Europe Fit for a Digital Age. Wij helpen klanten met complexe vraagstukken over AI-regulering, digitale markten, datadeling en Privacy-by-Design. Je ondersteunt het team, doet waardevolle ervaring op en draagt bij aan projecten over grensoverschrijdende privacyvraagstukken, biometrische gegevens en privacy-enhancing technologieën.
Deze rol biedt diverse leermogelijkheden en helpt je kennis en expertise te ontwikkelen in opkomende digitale regelgeving en privacyonderwerpen.
How do you do this?
- je ondersteunt het Digital Regulations & Privacy team bij projectmanagement, het verbeteren van interne processen, het ontwikkelen van voorstellen en het organiseren van evenementen;
- je werkt samen met collega's uit diverse achtergronden binnen het dynamische Digital Regulations & Privacy team van Deloitte en profiteert van hun kennis en expertise;
- je bent leergierig en ontwikkelt je door gevarieerde verantwoordelijkheden, wat een sterke basis legt voor een succesvolle carrière in digitale regelgeving en privacy;
- je volgt het "Europe Fit for the Digital Age" programma en analyseert de technische regelgeving om de gevolgen voor onze klanten te kunnen beoordelen;
- je vertaalt vereisten naar risico's en zakelijke implicaties voor potentiële klanten en creëert educatief, marketing- en promotiemateriaal;
- je voert marktonderzoek uit in verschillende sectoren.
What's in it for you?
- Een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een laptop voor zakelijk gebruik.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you
Natuurlijk werk je graag samen met collega's en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Werkstudent Digital Regulations & Privacy:
- een bijna afgeronde masteropleiding, dit kan een juridische, bedrijfskundige of technische opleiding zijn, zoals (maar niet beperkt tot): IE/IT-recht, Informatierecht, Informatiemanagement, (Bedrijfs)economie, Bedrijfskunde, Informatica, Informatiewetenschap of een andere gerelateerde discipline;
- een beschikbaarheid van minimaal 3 dagen per week voor ten minste 6 maanden vanaf januari 2025;
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en sta je open om na je studie als consultant bij Deloitte te beginnen.
Sollicitatieproces
Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.
- Stap 1: De voorbereiding - Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
- Stap 2: Cv en motivatiebrief - De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
- Stap 3: Het assessment - Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
- Stap 4: Het gesprek - Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.
- Stap 5: De aanbieding - Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.