Lid raad voor de rechtspraak

DE RAAD VOOR DE RECHTSPRAAK ZOEKT

Een samenbindend en inspirerend bestuurder, tevens rechter, met bewezen staat van dienst binnen de Rechtspraak, specifiek op het gebied van het strafrecht en het familie- en jeugdrecht. Ben je samenbindend en inspirerend en heb je als rechter en bestuurder een duidelijke visie op de toekomst van de Rechtspraak? Breng je enthousiasme teweeg, bundel je de krachten en wil je resultaat bereiken? Ben je daarnaast gezaghebbend binnen de Rechtspraak en heb je ervaring binnen het strafrecht en familie- en jeugdrecht, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze vacature.

De Raad voor de rechtspraak (de Raad) zoekt een bestuurder met een brede maatschappelijke blik en een duidelijke visie op de toekomst van de Rechtspraak. Het nieuwe lid van de Raad weet enthousiasme teweeg te brengen en krachten te bundelen. Het nieuwe lid Raad is in staat te sturen op resultaat vanuit de waarden van de organisatie en zet zich actief in voor het verbeteren van de waardering van burgers en professionals, bijvoorbeeld door samenwerking over interne organisatiegrenzen heen. Het nieuwe lid Raad is een voorbeeld voor de organisatiecultuur waarin de rechtzoekende centraal staat. Daarnaast treedt het nieuwe lid Raad de collega-leden van de Raad als teamspeler tegemoet en zal deze op verbindende wijze (mede) leidinggeven aan veranderingen en innovatievraagstukken. Tenslotte beweegt het nieuwe lid Raad zich effectief binnen verschillende netwerken en is het een op samenwerking gerichte gesprekspartner van de bestuurlijke top binnen de diverse interne en externe ketens.

Functieomschrijving

WELKE KENNIS EN VAARDIGHEDEN BRENGT DIT LID RAAD MEE

• Ruime kennis van en rechterlijke ervaring in het strafrecht. Gezaghebbend binnen de Rechtspraak, in de strafrechtketen en daarbuiten. Professionele ervaring als rechter in het familie- en jeugdrecht is een pré.
• Ruime bestuurlijke ervaring die zowel binnen als buiten de Rechtspraak kan zijn opgedaan; politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Groot bewustzijn van de positie van de derde staatsmacht in de maatschappelijke context.
• Het vermogen om vanuit een onafhankelijke positie verbindend samen te werken, zowel binnen de Rechtspraak als daarbuiten.
• Kennis van en ervaring met het (met draagvlak) tot stand brengen van veranderingsprocessen in een complex krachtenveld.
• Bij voorkeur ervaring met het omgaan met de media.
• Het onderschrijven van de missie, ambitie en strategie van de Rechtspraak; inzicht in en ervaring met een moderne wijze van besturen van een organisatie van professionals.
• Het vermogen om complexe informatie te overzien met oog voor de belangen van de rechtzoekenden en de diverse partijen en overleggen binnen en buiten de organisatie. Daarbij in staat zijn om snel en adequaat alle belangen te overzien, om maatschappelijke ontwikkeling mee te wegen in de besluitvorming, enthousiasme te weeg te brengen en krachten te bundelen.
• Het vermogen zich te kunnen verplaatsen in en meedenken met uiteenlopende expertises.
• Een positief kritische instelling: iemand die anderen weet mee te krijgen in veranderingen vanuit expertise en relativerings- en incasseringsvermogen. En die met een transparante aanpak vertrouwen wint.

Wat gaat dit lid Raad doen

Het nieuwe lid Raad is allereerst medeverantwoordelijk voor het bevorderen van effectieve (onder meer vakinhoudelijke innovatie) en efficiënte rechtspraak, waarbij goede samenwerking binnen de strafrechtketen en met de diverse spelers in het familie- en jeugdrechtveld voorop staat (Openbaar Ministerie, NOvA, het Bestuurlijk Keten Beraad, Raad voor de Kinderbescherming en Jeugdzorg.

Hoewel het zwaartepunt van de functie bij het strafrecht en het familie- en jeugdrecht ligt (beide rechtsgebieden hebben grote maatschappelijke aandacht), is het nieuwe lid Raad - met de overige leden van de Raad - integraal verantwoordelijk voor de (uitvoering van de) wettelijke taken van de Raad. Daartoe vinden op verschillende momenten in het jaar bestuurlijke overleggen met de gerechten plaats, waarbij het functioneren van de organisatie en de samenwerking met de Raad op de agenda staan. Daarbij horen ook werkbezoeken. Een aantal gerechten valt binnen de portefeuille van het nieuwe lid Raad. Goede samenwerking en contacten met de bestuurders van de gerechten, bijvoorbeeld in relevante overleggen binnen de Rechtspraak, in portefeuillegroepen, tijdens het Presidenten-Raad-Overleg (PRO), het dagelijks bestuur van het PRO en de Raad (het DB PRO-Raad) en in de landelijke overleggen vak inhoud straf en familie-en jeugdrecht (LOVS en LOVF) zijn belangrijk.

Daarnaast vertegenwoordigt het nieuwe lid Raad de Rechtspraak in externe overleggen op bestuurlijk en beleidsmatig niveau. Hieronder vallen diverse overleggen en de samenwerking en afstemming met het ministerie van Justitie en Veiligheid, bijvoorbeeld DGRR (overleg tussen de leden van de Raad met de Directeur-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving), DGSenB (Directoraat-Generaal Straffen en beschermen), DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen) en het DGO (Directoraat-Generaal Ondermijning). Het nieuwe lid Raad is eindverantwoordelijk voor de wetgevingsadvisering op het gebied van strafrecht, bijvoorbeeld in relatie tot het nieuwe Wetboek van Strafvordering en zet zich als vertegenwoordiger van de Raad actief in voor het verbeteren van de prestaties van de strafrechtketen.

Het nieuwe lid Raad wordt actief betrokken bij de IV-ontwikkeling van het strafdomein en zal op dat gebied nauw samenwerken met het collega lid Raad dat IV in portefeuille heeft.

Ook is het nieuwe lid Raad verantwoordelijk voor de participatie vanuit de Rechtspraak op landelijk overlegniveau met betrekking tot ontwikkelingen op het rechtsgebied familie- en jeugdrecht. Deze samenwerking is niet vrijblijvend, binnen die samenwerking is er steeds oog voor de onafhankelijke positie van de rechter, het maatschappelijk belang en relevante kwetsbaarheden en gevoeligheden binnen de portefeuille.

Het nieuwe lid van de Raad beweegt zich als gesprekspartner soepel en impactvol binnen deze verschillende overleggen en netwerken en voert de taken uit in afstemming met de portefeuillehouders in de gerechten. Het lid Raad werkt op de relevante portefeuilles nauw samen met medewerkers van bureau Raad.

Bij alle contacten dragen de leden van de Raad eraan bij dat de Rechtspraak haar maatschappelijke verantwoordelijkheid met het oog op de langere termijn waar kan blijven maken. Dit in goede verstandverhouding en afstemming met en respect voor de wetgevende en uitvoerende macht en met oog voor de behoeften en belangen van de burger.

De Raad zal in samenspraak met de gerechten, de landelijke diensten en de inspraak- en adviesorganen binnen de Rechtspraak gedurende de komende jaren blijven werken aan de ingezette koers wat betreft tijdige toegankelijke rechtspraak, de IV- en procesinnovatie en de transitie naar een grotendeels digitale Rechtspraak. Daarnaast heeft verdere investering in het personeelsbeleid, het opleiden van extra rechters en het werven van (juridische) professionals en andere collega's om de werkdruk te beheersen en de doorlooptijden te verbeteren, prioriteit. Behoud en verdere versterking van de samenwerking binnen de Rechtspraak - tussen de Raad, de gerechten en de landelijke diensten - alsmede bevordering van diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijke onderwerpen. Net als het 'van buiten naar binnen werken' en de waardering van de Rechtspraak door burgers en juridische professionals.

Bijzondere aandacht zal de Raad de komende jaren geven aan de aanbevelingen voortkomend uit het vijfde visitatierapport van de Rechtspraak, het Adviesrapport 'De gebroken belofte van de rechtsstaat' van de Staatscommissie rechtsstaat en het reflectierapport van de familie- en jeugdrechters "Recht doen aan kinderen en ouders". Bijdragen door de Raad aan de versterking van de organiserende en verbindende professionaliteit, het samenspel en de samenwerking tussen het rechterlijk, het bestuurlijk en het organisatiedomein - zoals één van de aanbevelingen van de Visitatiecommissie luidt - zijn wat betreft de Raad van wezenlijk belang.

Bijzonderheden

Benoeming: De benoeming vindt plaats bij Koninklijk Besluit voor een periode van zes jaar. Voorafgaand aan een benoeming als lid van de Raad dien je een verklaring omtrent gedrag, niet ouder dan drie maanden en afgegeven volgens de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens, aan te leveren.

. LET OP: Het is voor deze vacature niet mogelijk om via het systeem door middel van de sollicitatieknop te solliciteren.

Kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek zullen allereerst een gesprek voeren met de leden van de Raad voor de rechtspraak, deze vinden plaats op donderdag 21 november of op maandag 25 november 2024. De volgende stap is een gesprek met een Commissie van Aanbeveling, deze gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 december 2024. Daarna volgen gesprekken met commissies namens de centrale ondernemingsraad en de ondernemingsraad van het bureau van de Raad. De kandidaat die wordt voorgedragen bij de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid wordt uitgenodigd voor een (kennismakings)gesprek.

Binnen de Rechtspraak weten we goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.