Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 01-12-2024 - 31-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-11-2024
Haarlemmermeer
Haarlemmermeer is met 31 kernen en luchthaven Schiphol op haar grondgebied een dynamische gemeente. De kernen zijn verschillend in omvang en kenmerken zich van landelijk in bijvoorbeeld Abbenes tot stedelijk in Hoofddorp. Naast het behoud en het verbeteren van de bereikbaarheid van bestaande gebieden zijn er grote ambities voor woningbouw en economie in Haarlemmermeer. Dit betekent een impuls voor alle vormen van mobiliteit.
Functieomschrijving
Ben jij iemand met een strategische blik en werk jij graag aan uiteenlopende projecten met betrekking tot mobiliteit, die aansluiten op de uitdagingen van morgen bij één van de grootste gemeenten in Nederland? Heb jij ruime ervaring met complexe mobiliteitsopgaven en wil je werken aan één van de grootste gebiedsontwikkelingen van Nederland?
Wij zijn op zoek naar een stevige strategisch adviseur verkeer die zijn/haar ervaring en talenten wil inzetten om de huidige en toekomstige bereikbaarheid binnen de gemeente te optimaliseren!
Je wordt onderdeel van een mooi team met uitstekende vakspecialisten. Jij bent in staat om ook mobiliteitsopgaven vanuit een conceptuele fase uit te werken tot project. Je houdt je in teamverband bezig met het formuleren van beleid en met projecten op het gebied van verkeer en vervoer waaronder:
•
• projecten starten vanuit het in ontwikkeling zijnde verkeersveiligheidsbeleid;
• advisering bij gebiedsontwikkeling;
• begeleiding van mobiliteitsprojecten;
• sparringpartner in verkeerstechnische opgaven.
Je bent onderdeel van cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED), team Verkeer en Vervoer. Het team Verkeer en Vervoer heeft een diverse portefeuille, variërend van onder meer het opstellen van mobiliteitsbeleid, het adviseert in gebiedsontwikkelingen en het initiëren van nieuwe mobiliteitsopgaven.
Kandidaatomschrijving
•
• Beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en kan vakinhoudelijke kennis overstijgen. Je bent ondernemend, resultaatgericht, communicatief en hebt het overzicht als het gaat om grote mobiliteitsprojecten en -processen;
• Heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur op het gebied van mobiliteits- en infrastructurele vraagstukken;
• Heeft ervaring met het combineren van mobiliteitsdoelen met andere ruimtelijke doelen zoals voor woningbouw en landschap;
• In staat om de gemeentelijke visie en daaraan verbonden beleid voor mobiliteit in te brengen bij andere gebiedsontwikkelingen;
• Heeft gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt;
• Is flexibel wat betreft inzetbaarheid;
• Is in staat om beleidsdoelstellingen met overtuiging en omgevingsbewust, door goede mondelinge en schriftelijke communicatie, uit te dragen;
• Denkt klantgericht en je levert ook graag een bijdrage aan het team.
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Hoe u denkt te verbinden, inspireren en leiding te geven, zodat de mobiliteitsprojecten een succes worden.
Ervaring/ netwerk
- De kandidaat:
• beschikt over WO werk- en denkniveau en kan vakinhoudelijke kennis overstijgen;
• heeft ervaring met het combineren van mobiliteitsdoelen met andere ruimtelijke doelen zoals voor woningbouw en landschap;
• je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel denken;
• heeft gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt;
• werkt vanuit team verkeer en vervoer van cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid. Je hebt je dossiers administratie op orde en werkt daarvoor samen met beleids-collega's uit het team verkeer en vervoer en met een juridisch en een financieel specialist;
• heeft ervaring met het opzetten en het aansturen van grote en complexe programma's waarbij veel in- en externe actoren met tegengestelde belangen betrokken zijn. Je bent in staat om snel een goed netwerk op te bouwen en je zorgt voor verbinding in de organisatie;
• heeft bij voorkeur een netwerk met daarin relevante contacten bij Rijk (I&W, VRO) en heb je ervaring en affiniteit met de regio MRA/VRA;
• is in overleg bereid ook zelf projectopgaven te leiden;
• beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Competenties
- 1. Procesvaardigheid: De kandidaat is in staat om verschillende inzichten bijeen te brengen door processen te analyseren, organiseren en te coördineren die gericht zijn op het behalen van concrete resultaten. 2. Inspirerend en verbindend; opereert met tact, toewijding en politiek-bestuurlijk gevoel. 3. Resultaatgerichtheid: De kandidaat houdt zicht en overzicht over ambities en doelen, verbindt die met de (op te zetten) projecten en is gericht op het behalen van concrete resultaten. 4. De kandidaat is in staat om inhoudelijk te sparren en behoudt tegelijkertijd het totaaloverzicht (helicopterview). 5. Samenwerkingsvermogen (Teamplayer): De kandidaat is in staat om samen met personen van verschillende partijen, disciplines en achtergronden (in team of groepsverband; intern en extern) gericht naar resultaten toe te werken. 6. Zelfstandigheid: De kandidaat kan zonder hulp van anderen taken verrichten, op eigen kracht probleemsituaties beheersen en handelen volgens eigen inzicht en overtuiging. 7. Zeer goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), omgevingsbewust.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen, een klik met de manager is hierin belangrijk. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: Netwerk, ervaring, strategisch inzicht, klik met de manager