Coördinator/medewerker financiën & kwaliteitsborging

Functieomschrijving

Binnen een team van 8 gedreven collega's zorg jij ervoor dat er betrouwbare stuurinformatie is en dat de financiële administratie op orde is. Hierdoor kan het team zorgen voor een efficiënte en effectieve, integrale control op personeel en financiën. En dat bij een maatschappelijk relevante organisatie als de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK).

Wat ga jij doen?

• 60% HR beheer: jij bent de drijvende kracht achter het beheer en de prognoses van de personele stuurinformatie. Jij maakt rapportages en monitort de uitgaven op de portefeuille personeel en ondersteunt hierin de senior controller met de portefeuille HR. Daarnaast voer je de controles uit volgens het HR-control plan en beantwoord je ad hoc vragen van collega's m.b.t. Personele cijfers.
• 30% financieel beheer: samen met je collega medewerker financiën & kwaliteitsborging ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van de RvdK en zorg je dat processen zoals de periodeafsluiting tijding en op de juiste manier gebeuren.
• 10% teamactiviteiten/ontwikkeling & persoonlijke ontwikkeling. Met je team ben je continue bezig met het verbeteren van onze producten en diensten en kom je te werken in een dynamische omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Functie-eisen

Werken met cijfers én met mensen. Daar word je blij van. Dat zie je terug in je analytische blik en klantgerichte houding. Je communiceert makkelijk met collega's, zowel mondeling als schriftelijk. En is er een onverwachte situatie of een spoedje? Dan speel jij hier moeiteloos op in. Verder heb je:

• minimaal een mbo 4-diploma in de richting van personeels- of bedrijfsadministratie;
• ervaring met informatiesystemen zoals P-direkt en Leonardo (Oracle);
• aantoonbare ervaring met Excel, bijvoorbeeld het maken van rapportages en het gebruik van macro's.

Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.