Testmanager

Goed testen levert goede resultaten. Als testmanager zorg je dat de testers tijdig betrouwbare testen doen voor de afdeling overige middelen. Zo speel je een belangrijke rol bij het maken en verbeteren van goede apps die helpen bij belastingen voor bedrijven en ondernemers. De collega's van de Belastingdienst in Apeldoorn rekenen op je.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je speelt een coördinerende rol bij diverse testen voor de afdeling die zich bezighoudt met bijvoorbeeld overdrachts- en kansspelbelasting. Daarbij bepaal je de strategie voor gebruikersacceptatie en integratie- en ketentesten. Daarvoor verdiep je je in de werking van de applicaties, houd je overzicht en coördineer je de uitvoering. Zo help je je team werken aan goed ingerichte omgevingen en de juiste begeleiding voor de gebruikers.

Je maakt het draaiboek met acceptatiecriteria, planning, testscenario's en legt de testresultaten vast. Ook adviseer je de product owner als de apps in productie gaan. In je werk stem je veel af met de verschillende ketenpartners, met name Centrale Administratieve Processen en Grote Ondernemingen. Je adviseert over de juiste werking van de keten. Verder werk je samen met de ontwikkelteams als er uit de testen belangrijke aanpassingen komen. Dat doe je klantgericht, zowel naar de business als naar de ontwikkelteams.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt met de nieuwste methoden en tools en we deze constant verbeteren.
• je de stuwende kracht bent voor de diverse testtrajecten.
• je een adviserende rol hebt bij het vrijgave advies voor inproductiename richting de product owner.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als je plezier beleeft aan het managen van ketentesten in een vooruitstrevende devops omgeving, dan is dit je beste werkplek! Ed, testmanager Overige Middelen. 

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau
• Je hebt in elk geval 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

Jouw competenties

• Samenwerken
• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

meer.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.