Juridisch beleidsmedewerker APV / Bijzondere wetten

Bedrijfsnaam:

Gemeente Olst-Wijhe

Dienstverband:

• Parttime, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering

Contractduur:

6 maanden

Startdatum:

15-11-2024

Locatie:

Raadhuisplein 1, 8131 BN Wijhe, Nederland

Salaris:

Tot €5313,00 per maand bruto fulltime

Uren per week:

24 uren

Deadline vacature:

05-11-2024

ft 18424. Gemeente Olst-Wijhe

OrganisatieOlst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 18.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

OpdrachtAls juridisch beleidsmedewerker APV en Bijzondere wetten lever je een bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente. Samen met de collega’s van het team APV / Bijzondere wetten zorg je er voor dat je de leefbaarheid in de samenleving van Olst-Wijhe bevordert. Dit doe je door invulling te geven aan de volgende taken:

• Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van APV (Algemene Plaatselijke Verordening), evenementen, horeca en overige bijzondere wetten. Meer concreet ga je aan de slag met het opstellen van nadere regels voor uitstallingen van de detailhandel in de openbare ruimte en het doen van onderzoek naar beleid voor paracommerciële horeca, zoals sportkantines en verenigingsgebouwen binnen de gemeente. Daarnaast adviseer je het bestuur over de mogelijkheden en beperkingen van de artikel 35 Alcoholwet ontheffing, werk je mee aan het onderzoek naar de ontwikkeling van een (digitaal) evenementenloket, en geef je advies / maak je beleid voor meerjarige vergunningen voor terugkerende evenementen.
• Je behandelt handhavingszaken en bezwaar- en beroepszaken.
• Je draagt zorg voor de verdediging van de actualisatie van de APV in 2024 en maakt een start met de inventarisatie van organisatiebehoeften voor de actualisatie van 2025.
• Je adviseert het college en in specifieke gevallen de burgemeester.
• Je bent de vraagbaak voor collega’s binnen de organisatie voor vragen op het gebied van de wetgeving APV en Algemene wet bestuursrecht.
• Je bewaakt de juridische kwaliteit binnen de afdeling en levert een bijdrage om deze waar nodig te verbeteren.

Wat breng je mee?Je bent een ondernemende collega met passie voor het vak, die van aanpakken weet en bij knelpunten snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen. Je bent van nature proactief en integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.

Vereisten / knock-outcriteria1. Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2024 voor minimaal 24 uur per week beschikbaar;2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch beleidsmedewerker bij een gemeentelijke instelling;3. Een aantoonbare afgeronde op minimaal hbo bachelor niveau;4. Aantoonbare werkervaring met / kennis van APV en Bijzondere wetten. 

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch beleidsmedewerker bij een gemeentelijke instelling (50 punten);6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting (20 punten);7. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de geldende wet- en regelgeving APV, Omgevingswet én Wet Bibob (30 punten);a. Aantoonbare kennis van en werkervaring met alle wetten (30 punten);b. Aantoonbare kennis van en werkervaring met 2 wetten(20 punten);c. Aantoonbare kennis van en werkervaring met 1 wet (10 punten);d. Geen aantoonbare werkervaring (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties– Oplossingsgericht;– Zelfstandig;– Organiserend vermogen;– Communicatief vaardig;– Omgevingsbewust;– Oog voor detail;– Onder druk kunnen presteren;– Teamplayer.

WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.

PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 14 november 2024 van 12:30 uur tot 15.00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen

• Uiterlijk beschikbaar per 15 november 2024 voor minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch beleidsmedewerker bij een gemeentelijke instelling;
• Een aantoonbare afgeronde op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met / kennis van APV en Bijzondere wetten. 
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch beleidsmedewerker bij een gemeentelijke instelling (50 punten);
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting (20 punten);
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de geldende wet- en regelgeving APV, Omgevingswet én Wet Bibob (30 punten);
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?