Bij de afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI) zoeken we een Junior Onderzoeker voor Kwalitatief Onderzoek en een Junior Onderzoeker voor Kwantitatief Onderzoek (36 uur). Jij gaat bijdragen aan toegepast kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek op verschillende thema's in het Sociaal Domein. Denk bij kwalitatief onderzoek aan vraagstukken als: de integrale samenwerking in de jeugdbescherming, evaluaties van interventies op het gebied van opvang kwetsbare groepen en overkoepelende thema's zoals bestaanszekerheid. Of bij kwantitatief onderzoek aan: het in kaart brengen van de staat van het onderwijs, gezondheid, en jeugd, evaluaties van interventies op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, en overkoepelende thema's zoals bestaanszekerheid.
Het uitvoeren van de onderzoeken doe je vaak samen met andere onderzoekers in een mixed method aanpak met kwantitatieve en kwalitatieve methoden. Je wordt daarin begeleid door- en werkt samen met ervaren medior en senior-onderzoekers aan verschillende onderzoeksprojecten. Hierin heb je aandacht voor de vraag van de praktijk en weet die te vertalen naar toegepast onderzoek. Je verricht werkzaamheden in alle fasen van onderzoek: van voorstel tot implementatie en evaluatie.
De afdeling
De afdeling Onderzoek en Business Intelligence (OBI) biedt voor Rotterdamse vraagstukken een onderbouwd inzicht om keuzes te maken die de stad verder helpen. We doen dit door data om te zetten in bruikbare informatie en kennis. Het onderzoeksteam van OBI houdt zich bezig met toegepast onderzoek voor beleid en uitvoering van de gemeente Rotterdam. Soms is de gemeentelijke organisatie het onderwerp, vaker gaat het over de stad en haar bewoners. Het onderzoek is zowel kwantitatief als kwalitatief van aard, en kan monitorend, evaluerend of explorerend van karakter zijn. Onderzoekers in het sociaal domein werken samen met collega's van beleid en de uitvoering. We worden voortdurend uitgedaagd door nieuwe ontwikkelingen in ons vak, zoals nieuwe onderzoeksmethoden en kwaliteit, het stimuleren van het gebruik van onderzoek, en het bijdragen aan de kennisagenda van de Gemeente Rotterdam.OBI bestaat uit zes teams: twee Onderzoeksteams, twee Business Intelligence teams, een team Advanced Analytics en een DataWareHouse team. In totaal werken er bij OBI ongeveer 150 medewerkers, voornamelijk onderzoekers, business analisten en specialisten op het gebied van informatievoorziening. Deze functie is gepositioneerd in een van de onderzoeksteams, in de onderzoeksgroep Maatschappelijke Ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar iemand met:
- Een relevante afgeronde (research)masteropleiding in de sociologie, beleid en organisaties, gedragswetenschappen, gezondheidwetenschappen, bestuurskunde, sociale psychologie, evaluatie wetenschappen of soortgelijk;
- 1-3 jaar ervaring met monitoring en evaluatie van beleid en interventies;
- Ervaring met kwalitatief óf kwantitatief onderzoek en interesse in praktijkgericht- en toegepast onderzoek;
- Als kwalitatief onderzoeker heb je ervaring met het ontwerpen en implementeren van kwalitatieve methoden zoals interviews, focusgroep discussies, participatieve methoden, netwerkanalyses en heb je ervaring met het analyseren van data en het opzetten van een analyse kader, kennis van de softwarepakket Atlas.ti is een pré.
- Voor allebei de rollen geldt dat je ervaring hebt met mixed methods onderzoek
- Je weet wat andere methoden kunnen toevoegen aan jouw expertise;
- Aantoonbare affiniteit met thematiek rondom maatschappelijke ontwikkeling in een bestuurlijke context.
- Interesse in én affiniteit met de leefwereld van de Rotterdammers en hoe zij het werk van de gemeente Rotterdam ervaren.
- Goede schrijfvaardigheden waarin je technische onderzoeksresultaten op een toegankelijke manier weet te presenteren
Deze vacatures zijn tijdelijk van aard. Je ontvangt van ons een contact voor de duur van één jaar. Er is een mogelijkheid dat dit verlengd wordt.
Je ontvangt van ons een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Let op! Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan of je reageert op de vacature van Kwalitatief Onderzoeker of op de vacature van Kwantitatief Onderzoeker.
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad. Kom jij ons gedreven en gezellige team versterken? Reageer dan uiterlijk donderdag 7 november met CV en motivatiebrief waarin je nadrukkelijk ingaat op jouw geschiktheid voor deze tijdelijke vacature en waarom juist jij goed aansluit bij het profiel waar we naar op zoek zijn.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie: neem contact op met Saskia van Veen (Teamleider Onderzoek) op sc.vanveen@rotterdam.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Geert Jansen, Recruiter, te bereiken via tel. 0634160581.
De gemeente Rotterdam hecht er waarde aan nog meer een afspiegeling te zijn van de Rotterdamse bevolking en hanteert daarom in haar wervingsbeleid de Code Diversiteit & Inclusie (https://codedi.nl).
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Ben jij een onderzoeker met kennis van grootstedelijke problematiek en wil je een bijdrage leveren aan maatschappelijk relevant onderzoek?
Contact
- Geert Jansen
- Recruiter
- gwa.jansen@rotterdam.nl
- 0634160581
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3602 - €5313