Locatiemanager - floriande

Ben jij een verbindende manager met een toekomstvisie op de gehandicaptenzorg en veranderkundige kwaliteiten? In de regio Haarlemmermeer zijn we op zoek naar een manager voor de dagbesteding.

Je bent locatiemanager van een locatie/locaties binnen de organisatie waar cliënten komen voor een zinvolle daginvulling. Je bent als locatiemanager integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening en geeft coachend leiding aan de medewerkers. Je rapporteert aan de regiomanager. In je rol als locatiemanager heb je een sturende rol in de vernieuwing en verbetering van de dienstverlening.

Je werkt vanuit de visie van Ons Tweede Thuis. Samen met het multidisciplinaire team geef je vorm aan de nieuwe koers. Daarin laten jullie je inspireren door het strategisch beleid waarbij het samenwerken met verwanten en het ontwikkelen van dagbesteding in de maatschappij centraal staat. Daarnaast zal je je bezighouden met het professionaliseren van de teams, zodat je een open en lerend klimaat kan opbouwen op de locaties. Je hebt de ambitie om samen met de teams en de gedragsdeskundigen de nieuwe visie op dagbesteding en methodische cyclus voor de begeleiding van aan de cliënten verder te ontwikkelen en stimuleert het gezamenlijk dragen van verantwoordelijkheid met cliënten, vrijwilligers en verwanten.

Je bent manager binnen de dagbesteding in de Haarlemmermeer. Je hebt in ieder geval één grote dagbestedingslocatie en mogelijk nog een aantal kleine dagbestedingsplekken onder je hoede. Je vertaalt de visie op dagbesteding samen met de medewerkers naar de praktijk. Je werkt samen aan een gezonde bedrijfsvoering en bent in staat om daar ook keuzes voor te maken.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.

• De functie is ingedeeld in schaal 65 van de CAO- Gehandicaptenzorg;
• Mogelijkheid tot interne scholing;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken.

Als locatiemanager ben jij iemand die bij voorkeur naast de medewerkers staat. Jij kunt verbinden maar weet ook wanneer je zakelijk moet optreden. Verder heb je:

• Minimaal een voor de functie relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende;
• Je bent besluitvaardig en hebt kennis van bedrijfsvoering;
• Je hebt bij voorkeur commerciële ervaring;
• Je kan goed netwerken en weet goed externe contacten te benutten;
• Je bent nieuwsgierig, denkt in kansen en weet mensen mee te nemen in je enthousiasme;
• Je bent zelfstandig, daadkrachtig en ondernemend ingesteld.

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure. Een assessment zal onderdeel van de selectieprocedure zijn.

De gesprekken zullen in november en december plaatsvinden. Komt dat jou niet uit? Dan kijken we samen naar een ander moment!