Inzetbaarheidsadviseur

Ben jij een ervaren Inzetbaarheidsadviseur met een passie voor verzuimmanagement en re-integratie? Wij zijn op zoek naar Inzetbaarheidsadviseurs die voor een vroegtijdige en duurzame terugkeer van medewerkers naar de werkvloer zorgen. Met jouw expertise help je ons bij het creëren van een gezonde werkvloer en bedrijfscultuur.

Over de functie

In deze rol ben je verantwoordelijk voor alles wat met gezondheid gerelateerd verzuim en re-integratie te maken heeft. Als eerste aanspreekpunt voor managers, externe dienstverleners, officiële instanties (zoals het UWV) en medewerkers, begeleid je het volledige re-integratieproces. Je ziet erop toe dat de documentatie volledig en correct is, conform de wettelijke vereisten, en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en verbeteren van bedrijfsbeleid en processen.

Je adviseert, coacht en traint managers en medewerkers, ook op internationaal niveau, om hen te ondersteunen in het correcte gebruik en de uitvoering van dit beleid. Verder denk je mee in mogelijkheden om preventief te ageren en verzuim te voorkomen. Je komt binnen het team "Health & Vitality" terecht en werkt mee aan de gezondheidsstrategie van de organisatie. Deze ambulante functie betekent dat je verantwoordelijk bent voor onze parken en kantoren binnen een regio, namelijk Noord-West, Noord-Oost of Zuid-Oost Nederland. Dit maakt het een uitdagende en afwisselende rol waarbij je meerdere locaties bedient.

Dit ga je doen

• Eerste aanspreekpunt voor managers, externe partijen en medewerkers met betrekking tot ziekteverzuim en re-integratie.
• Toezicht houden op re-integratieprocessen en documentatie, en zorgen dat deze voldoen aan de wettelijke eisen.
• Ontwikkelen, verbeteren en uitvoeren van bedrijfsbeleid en processen rondom verzuim en re-integratie.
• Opstellen van trainings, presentaties en rapportages om interne stakeholders te scholen en mee te nemen.

Dit ben jij

• Een hoger werk- en denkniveau (Bachelor), bij voorkeur een diploma in casemanagement inclusief officiële registratie (bijv. RSC).
• Actuele en diepgaande kennis van de lokale wet- en regelgeving (bijv. Wet verbetering poortwachter) en de bereidheid om kennis op te doen over andere wetgevingen (BE/DE/DK/UK).
• 3-5 jaar werkervaring als Inzetbaarheidsadviseur, bij voorkeur binnen grotere bedrijven.
• Ervaring in het geven van trainingen over verzuimmanagement, het coachen van leidinggevenden, het adviseren van interne stakeholders en het ontwikkelen van beleid.
• Vertrouwdheid met verzuimmanagementsystemen en HR-systemen.
• Ervaring met data rapportage en het presenteren hiervan aan interne stakeholders, evenals het afleiden van preventie-indicaties.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega's het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie
• Een salaris tussen de € 3.445 en € 4.920 bruto per maand op fulltime basis
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-reiskostenvergoeding
• Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online als offline
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
• Een gunstige personeelsboekingsregeling

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.