Manager HR Business Unit Noord-West

Wie zijn wij?

Locatie: Amsterdam / hybride
Uren: 32 - 40 uur per week 

Total Care (CSU, Tzorg en Zizo) is een Nederlands familiebedrijf met focus op schoonmaak, thuiszorg en gemaksdiensten. Vanuit Total Care wordt dagelijks samengewerkt aan een aangename, gezonde en gastvrije werk- en leefomgeving voor de medewerkers, klanten en cliënten. Voor medewerkers is het familiebedrijf een goede werkgever die staat voor duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Voor klanten is zij een betrouwbare, kwalitatieve en innovatieve partner.  

CSU 
CSU is de grootste schoonmaakorganisatie van Nederland. Vanuit vier regionale Business Units bedient CSU grote klanten in onder andere zorg, onderwijs, leisure, food, overheid en bedrijfsleven. Bij CSU werken ca. 16.000 betrokken medewerkers. CSU behaalde in 2023 een omzet van €540 miljoen. Dankzij autonome groei in combinatie met enkele acquisities is de omzet in 2023 aanzienlijk gestegen en wordt voor 2024 verdere groei voorzien.  

De ambities voor de toekomst zijn en blijven hoog. CSU wil blijvend vooroplopen op het gebied van innovatie, duurzaamheid, digitalisering en moderne arbeidsrelaties. Een organisatie die door effectieve innovatie een voorsprong heeft in de markt en doorlopend waarde toevoegt voor medewerker, klant en maatschappij. In haar ondernemingsplan werkt CSU vanuit drie pijlers 'Mens voorop', 'Excellente Dienstverlening' en 'Klantgericht Ondernemen', ondersteund door drie onderliggende thema's, Duurzaamheid, Innovatie en Digitalisering. De Mens voorop is daarbij leidend en het vertrekpunt in alles.  

Bij ons is iedereen welkom ongeacht leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, culturele achtergrond of opleiding. Wij geloven in een cultuur waar verschillen nodig en nuttig zijn. Leren van elkaars verschillen maakt ons sterker, creatiever en vakkundiger. 

Wat ga je doen? 
Als Manager HR ben jij vanuit jouw business unit mede verantwoordelijk voor de HR-organisatie en uniformiteit van de HR-processen in de operatie. Je zorgt voor 'one way of working' en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van vakmanschap op alle niveaus. Daarnaast lever jij vanuit jouw kennis en visie input op de centrale strategische HR agenda en borg je de doorvertaling van de HR strategie en beleid in jouw business unit.  

Je geeft leiding aan een Teamleider Vitaliteit, HR Business Partner BU en een Teamleider HR Servicedesk. Het is jouw taak om je team te ondersteunen, adviseren en coachen. Zo zijn zij in staat om het HR-beleid in de Business Unit correct uit te voeren. Jij draagt actief uit dat de mens voorop staat en we bewegen naar een mensgerichte organisatie. Samen werk je aan een open, positieve en inclusieve cultuur en veilige werkplek, waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd en betrokken voelen. 

Je rapporteert aan de Directeur Business Unit en je maakt onderdeel uit van het lokale managementteam. Met de collega managementleden van de business unit draag je de verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten op zowel menselijk als zakelijk gebied in jullie business unit. 

Je maakt ook deel uit van het landelijk HR-team CSU. Dit team wordt functioneel aangestuurd door de HR Directeur CSU. In dit team denk je mee over de (Businessunit overstijgende) HR-doelen op het gebied van onder andere strategische personeelsplanning, verzuim en talentmanagement. Je hebt een belangrijke rol als schakel tussen de business unit en HR centraal. In beide richtingen weet je veranderingen te managen, draagvlak te creëren en betrokkenen in beweging te krijgen. 

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als Manager HR Business Unit Noord-West bij CSU bij een fulltime dienstverband (40 uur): 

• Verdien tussen €5.100,- en €7.100,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen per jaar;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Onkostenvergoeding; 
• Werken kun jij overal en je krijgt alle vrijheid om je eigen agenda in te delen. Wij zorgen voor de middelen: een laptop, telefoon, modern kantoor en ingerichte thuiswerkplek;
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
• Als mensenbedrijf zijn we dag in, dag uit bezig met het werk- en leefgeluk van jou, je medewerkers en de mensen om je heen. Daarom is er bij ons Fris in je werk. Op het gebied van vitaliteit & gezondheid, ontwikkeling & opleiding, bieden we verschillende activiteiten en vormen van ondersteuning zoals online trainingen, fysiotherapie en sport. 

Dit is wat wij van jou vragen:  
Je bent een gespreks- en sparringpartner voor de Directeur Business Unit en de andere leden van het managementteam. Je kunt aantonen dat je de vaardigheden hebt om een managementteam in beweging te krijgen. 

Als verbinder ben je in staat om op alle niveaus van de organisatie duidelijk te communiceren. Je weet hoe je mensgericht leiderschap en cultuurverandering moet neerzetten en begeleiden. Je durft onderwerpen bespreekbaar te maken en weet verandering vanuit een gemeenschappelijk belang voor elkaar te krijgen.  

Jouw actuele kennis van HR wet- en regelgeving gebruik je om je team met enthousiasme en flair te begeleiden in hun werkzaamheden. Je draagt zorg voor wendbaarheid zodat we kunnen inspelen op veranderingen in de omgeving. 

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega's zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. 

CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.  

Aan het werk

Ben je enthousiast om van deze functie een succes te maken? Laat dit dan aan ons weten en stuur je CV en motivatie in via www.werkenbijcsu.nl. We maken graag nader kennis met je.   

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Danielle Justus (HR Directeur CSU) beantwoordt je vragen via  06-13364394 of danielle.justus@csu.nl.

#CSUKantoorB