Allround medewerker grootzakelijk

Zo ga jij deze uitdaging aan...

Je komt te werken bij team Parkmanagement, momenteel bestaande uit 2 Strategisch Relatiemanagers en 2 medewerkers Parkmanagement. Samen met hen ga jij ervoor zorgen dat de parkmanagers van de bedrijventerreinen en gerelateerde brancheorganisaties voorzien worden van juiste informatie en welke stappen te nemen om te komen tot een eventuele energyhub. Dit doe je door het beantwoorden van e-mails en je verzorgt intakegesprekken welke plaatsvinden via Teams. Het doel is het juist informeren over het delen van netcapaciteit, een eventuele groeps-transportovereenkomst en andere individuele- of collectieve oplossingen. Dit om een samenwerking tussen de bedrijven op de bedrijventerreinen mogelijk te maken. Daarnaast verzorg je voor hen de zogenaamde nettopologie. Met deze informatie is het mogelijk een analyse te maken, waarmee men kan onderzoeken hoe de bestaande transportcapaciteit op een bedrijventerrein zo efficiënt mogelijk kan worden ingezet. Dit kan uiteindelijk leiden tot een groeps-transportovereenkomst. De ontwikkeling hiervan is nog in volle gang en daar hebben we jou bij nodig.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van parkmanagers en gerelateerde brancheorganisaties naar een eventuele groepsovereenkomst op bedrijventerreinen in Noord- en Zuid-Nederland;
• Ondersteuning van de relatiemanagers;
• Parkmanagement is vol in ontwikkeling. Dit betekent goed kunnen schakelen, meedenken in aanpak van ontwikkeling;
• Efficiënt en secuur de benodigde data aanleveren van de nettopologie;
• Onderhouden van contact met externe partijen en samenwerken met collega's in verschillende functies;
• Bijdragen aan duurzaamheid en leveringsbetrouwbaarheid.

Je zet je schouders eronder met... Je gaat werken bij de afdeling Grootzakelijk, een bedrijfsonderdeel dat o.a. Bestaat uit drie klantenafdelingen: XL, Multisites en Regulier. Jij komt te werken bij Team Multisites, bestaande uit 25 medewerkers, verdeeld onder de sub-teams Relatiemanagers, Bedrijventerreinen en Operations. Nu de energietransitie op stoom komt, staat het team regelmatig voor grote uitdagingen. Toch heeft iedereen het ontzettend naar zijn zin. Niet op de laatste plaats omdat iedereen binnen Team Multisites altijd voor elkaar klaarstaat. Ook is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en worden kennis en ervaringen onderling volop gedeeld. Na een inwerkperiode ben je als medewerker Parkmanagement minimaal één dag per week werkzaam op onze vestiging Weert, de resterende dagen vul je flexibel in, in overleg met je teamgenoten.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal uniek en het mooie daarvan is dat we elkaar aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Zo pak jij het aan...

Bij jou staat de uitdaging voorop dat parkmanagers en gerelateerde brancheorganisaties zo makkelijk mogelijk de beschikking krijgen over data. Daarbij maak je gebruik van je uitstekende mondelinge- en schriftelijke vaardigheden tijdens een intakegesprek met hen en/of in het beantwoorden van de e-mails. Je zorgt ervoor dat de gevraagde data in de vorm van een nettopologie correct en tijdig met de juiste informatie aan hen wordt aangeleverd en kunt deze analyse toelichten. Eén van de belangrijkste taken is het mogelijk maken dat energyhubs sneller van de grond komen door goede informatie die ze van de netbeheerder krijgen.

Verder heb je:

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en zakelijk klantcontact
• Je werkt secuur en doorziet de problematiek van de diverse partijen
• Je hebt uitstekende mondelinge- en schriftelijke vaardigheden
• Je hebt bij voorkeur ervaring met SAP
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de energiebranche

Met jouw energie kan het

• Wij zijn op zoek naar een medewerker Parkmanagement die ons team komt versterken op het gebied van Parkmanagement;
• Als medewerker Parkmanagement ben jij het eerste aanspreekpunt bij vragen over energyhubs van parkmanagers van bedrijventerreinen en gerelateerde brancheorganisaties die energyhubs ontwikkelen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• · Salaris tussen € 2.621,- en € 3.744,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.187,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.