Hoofd robotic control centre

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Hoofd Robotic Control Centre
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Hoofd RPA (RCC) Je bent belast met het bijdragen aan de implementatie en toepassing van Robotic Process Automation (RPA) & Intelligente Automatisering (IA) binnen de bedrijfsvoering, het adviseren van de (lijn)organisatie over RPA & IA, het optreden als projectleider en het leidinggeven aan het Robotic Control Center (RCC).

Wat ga je doen? (Taken)
Het Robotic Control Center (RCC) COMMIT zorgt ervoor dat onwenselijke administratieve en repeterende taken door robotscripts (als virtuele medewerkers) worden uitgevoerd. Het RCC zet robots zo effectief mogelijk in om de werkprocessen van COMMIT te optimaliseren. Het identificeert, analyseert en robotiseert bedrijfsprocessen bij COMMIT. De bedrijfsvoering verloopt op die manier efficiënter, effectiever en voor medewerkers prettiger. De robot wordt als het ware daarmee uit de mens gehaald.

Het door robots laten verrichten van taken betekent vaak een verandering. Ten eerste gaat het om het onderkennen van de mogelijkheden van robotisering in processen en draagvlak krijgen voor de inzet van robots. Dit resulteert in adviezen aan, maar ook beïnvloeding van commandanten en managers van de lijnorganisatie. Niet iedereen is op voorhand bekend met of wordt direct enthousiast van de inzet van robots. Het zijn immers altijd mensen wiens werk het direct raakt. Het is belangrijk dat je daar mee om kunt gaan. Het managen van alle stakeholders in dit verband is een kernverantwoordelijkheid van het hoofd RCC.

Het hoofd RCC geeft personele leiding aan een team van developers die de robotiseringswerkzaamheden uitvoeren. Je hebt te maken met een team in een nieuwe samenstelling dat een periode achter de rug heeft van reageren op robotiseringsverzoeken vanuit de bedrijfsvoering. Er ligt nu een periode voor de boeg van professionalisering waarin er proactief en met visie op het thema Lowcode invulling zal moeten worden gegeven aan de rol van robotisering in de bedrijfsvoering van COMMIT.

Het hoofd RCC maakt functioneel onderdeel uit van de RPA-community van Defensie. Met de overige RCC's van Defensie heb je veel contact om het RPA-concept binnen Defensie continu met elkaar te onderhouden en te verbeteren.

Wie zoeken we

Wat vragen we? 
Opleidingsniveau: WO werk- en denkniveau

Ervaring:
Vereist
Leidinggevende ervaring;
Ervaring met adviestrajecten in een complexe/grote (overheids)organisatie; ervaring in digitale transformatie en/of innovatie (o.a. RPA, IA, AI);

Gewenst
Meerdere jaren relevante ervaring in meerdere (IT) audit- of adviestrajecten, met meerdere klanten; succesvol in projectmatig werken; ervaring met aansturen adviestraject en team(s); ervaring in meerdere adviesrollen; ervaring in alles fases van het adviesproces; projectmanagement; ervaring met governance Defensie.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 12

Minimum salaris:

€5.500 bruto per maand

Maximum salaris:

€7.050 bruto per maand

Contractduur

Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Aantal uren per week

38

Plaats

Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken? 
Het RCC maakt hiërarchisch onderdeel uit van de directie Bestuur & Bedrijfsvoering binnen COMMIT. Functioneel is het onderdeel van de Defensiebrede community van zeven RCC's die met elkaar een uniforme werkwijze onderhouden.

Het is een team van circa 8 personen bestaande uit een mix van defensiemedewerkers en ingehuurde medewerkers, allen developers. Het aantal robots neemt snel toe in de organisatie wat voor de nodige dynamiek zorgt. Wij werken hoofdzakelijk op de Kromhoutkazerne in Utrecht maar hebben ook een aantal andere locaties. Deels thuiswerken is een uitgangspunt.

Contact

• Femke Gijzen
• Recruitment Adviseur
• fp.Gijzen@mindef.nl
• 06-10000000

• George van Bohemen
• GIM.v.Bohemen@mindef.nl
• 06-10465420

https://werkenbijdefensie.nl