Locatiecoördinator Opvang Oekraïense Ontheemden – Kamper Aanpak Ontheemden

Bedrijfsnaam:

Gemeente Kampen

Dienstverband:

• Fulltime, Parttime, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering

Contractduur:

9-15 maanden

Startdatum:

zsm

Locatie:

Burgemeester Berghuisplein 1 8261 DD Kampen

Salaris:

Tot €4811,00 per maand bruto fulltime

Uren per week:

32-36 uren

Deadline vacature:

30-10-2024

ft 18323. Gemeente Kampen

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

De functieBen jij op je best als je de dagelijkse gang van zaken in goede banen kan leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou.  Nu de oorlog langer duurt en ontheemden langer in onze gemeente wonen, neemt de behoefte aan informatievoorziening en integratie in onze maatschappij toe. Onze opgave is hierdoor groter geworden.

De opvang voor Oekraïense ontheemden is in gemeente Kampen op een unieke wijze ingericht: 

• Gemeentelijke Opvang Oekraïne (GOO). De GOO is een opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden georganiseerd vanuit gemeente Kampen.  
• Publiek-private samenwerking (PPS). De PPS is een opvangconstructie tussen gemeente Kampen en de kerkelijke gemeenschap in Kampen. De kerken organiseren ruim 30 kleine opvanglocaties voor ongeveer 240 Oekraïense ontheemden; 
• Particuliere opvang Oekraïners (POO). Een aantal inwoners van de gemeente Kampen vangt Oekraïense ontheemden op in hun eigen huis.

Opdracht

• Ondersteunen locatiemanager en meedenken over de inrichting & werkzaamheden;
• Zorgen dat onze bewoners meer participeren en integreren in onze samenleving. Arbeidsparticipatie, inzetbaarheid & inzicht krijgen in opleidingsachtergrond en competenties van onze bewoners en daarnaast de status van de mentale gezondheid zijn de belangrijkste onderwerpen;
• Zorgen voor de realisatie van werkzaamheden en waarborgen van de kwantiteit en kwaliteit van de opgave;
• Aansturen, inwerken en begeleiden van de medewerkers op de opvanglocatie;
• Onderhouden van contact met bewoners van de opvanglocatie en bespreekbaar maken van gedrag;
• Leiding nemen bij- en oplossen van calamiteiten, conflicten, verzoeken;
• Signaleren van aandachtspunten op de opvanglocatie en indien nodig escaleren naar de locatiemanager;
• Onderhouden van contact en versterken van relaties met externe samenwerkingspartners, buurt- en omgeving, gemeente, zorgaanbieders en andere organisaties;
• Coördineren van de dagelijkse gang van zaken met & voor de Oekraïense ontheemden en daar waar nodig naar de locatiemanager te escaleren. Dit doe je samen met de al aanwezige coördinator;
• Afspreken wie het voortouw neemt bij escalaties op de dagen dat jullie beide werken, verdelen van de werkzaamheden en elkaar vervangen bij afwezigheid. Vakanties en vrije dagen stem je met elkaar af. 

Het werk is uitdagend omdat je veel te maken hebt met ad-hoc werkzaamheden en uiteenlopende situaties. Stressbestendig en een flexibel zijn vinden wij belangrijke eigenschappen.

Vereisten / knock-outcriteria1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het thema asielopvang;2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting sociaal domein;3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen opvanglocaties in de asielopvang, maatschappelijke opvang of de opvang van Oekraïense ontheemden (beschrijf dit duidelijk in het cv);4. Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift en MS-office;

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Coördinator opvang in de asielopvang, maatschappelijke opvang of de opvang van Oekraïense ontheemden (40 punten);6. Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving omtrent de opvanglocaties (licht dit duidelijk toe in het cv) (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen tussen gemeentes, zorginstellingen en andere maatschappelijke partners (licht dit duidelijk toe in het cv) (15 punten);8. Aantoonbaar werkervaring met het direct aansturen van medewerkers en financiële verantwoording (vanuit een managementrol) (15 punten);9. Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau richting sociaal domein (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Coördineren/aansturen van medewerkers;
• Samenwerker;
• Warm hart voor ontheemden;
• Creatief in denken en werken;
• Flexibel in denken en werken;
• Stressbestendig.

WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – VrIs hybride werken mogelijk:  ja

PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 5 november 2024 van 9.00-13.00 uur. 

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het thema asielopvang;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau richting sociaal domein;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen opvanglocaties in de asielopvang, maatschappelijke opvang of de opvang van Oekraïense ontheemden (beschrijf dit duidelijk in het cv);
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift en MS-office;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Coördinator opvang in de asielopvang, maatschappelijke opvang of de opvang van Oekraïense ontheemden (40 punten);
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving omtrent de opvanglocaties (licht dit duidelijk toe in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen tussen gemeentes, zorginstellingen en andere maatschappelijke partners (licht dit duidelijk toe in het cv) (15 punten);
• Aantoonbaar werkervaring met het direct aansturen van medewerkers en financiële verantwoording (vanuit een managementrol) (15 punten);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau richting sociaal domein (10 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?