HR-Coördinator

Functieomschrijving

Als HR Coördinator ben je de spil in de organisatie en zorg je ervoor dat alles op het gebied van personeelszaken soepel verloopt. Je ondersteunt ons in het wervings- en selectieproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers, waarbij je zorgt voor een warm welkom. Een uitdagende baan, waarbij je veelvuldig contact hebt met je +/- 80 collega's. Als nieuwe HR-coördinator regel jij alles van A tot Z op HR gebied. Denk hierbij aan:

• HR-activiteiten: Je bent verantwoordelijk voor het inwerktraject van nieuwe medewerkers, het opstellen van contracten, het verwerken van mutaties en verlofaanvragen, en het beheer van verzuim. Daarnaast houd je personeelsdossiers en het personeelshandboek up-to-date en informeer je medewerkers over nieuwe wetgeving en pensioenopties.
• Werving & Selectie: Je stelt vacatureteksten op, plaatst vacatures online en bij vertrouwde uitzendbureaus, beoordeelt sollicitaties, plant sollicitatiegesprekken en voert deze gesprekken. Ook neem je nieuwe collega’s aan.
• Leidinggeven: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het receptieteam en de schoonmaakploeg, waarbij je dagelijks leiding geeft aan deze medewerkers.

Op het gebied van beleid en processen zijn de zaken goed georganiseerd binnen de organisatie. De focus ligt voornamelijk op de bovengenoemde taken. Bovendien fungeert de HR-coördinator als sparringpartner voor de directie en het managementteam over HR-gerelateerde kwesties. 
Voor de vestiging in Azië heb je ook enkele HR-verantwoordelijkheden, waardoor uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling, essentieel is.

Jouw werktijden zijn van 08.30 - 17.00 uur. Jouw werkdagen zijn bespreekbaar.
De functie is invulbaar voor 32 uur per week. 

Functie-eisen

• Je hebt een MBO4- of HBO-niveau, mogelijk aangevuld met relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, waardoor je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving.
• Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring met recruitment en de huidige arbeidsmarkt.
• Je hebt ervaring met verzuimcases en de Wet verbetering poortwachter.
• Je werkt proactief, bent nauwkeurig, gestructureerd en gericht op resultaat. Ook ben je een sterke en representatieve gesprekspartner, overtuigend en een zelfstarter. Ervaring met AFAS is een vereiste in deze functie.

Arbeidsvoorwaarden

• €3.100 tot €4.300 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
• Reiskostenvergoeding van €0,29, waarvan €0,21 netto en €0,08 bruto, per kilometer, ongeacht je woonplaats.
• 8,33% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen en 3 roostervrije dagen o.b.v. 40 uur.
• Dagelijks vers fruit, regelmatig leuke bedrijfsfeesten en nog veel meer.
• Pensioen conform StiPP.
• Een baan met uitzicht op een vast contract, startend met een detacheringscontract voor de duur van 1 jaar.

Bedrijfsomschrijving

Wanneer je komt werken bij dit familiebedrijf, is 1 ding zeker: je collega’s werken met veel passie en overgave aan werktuigbouwkundige producten voor klanten wereldwijd. Het zal je dan ook niks verbazen dat er hier een familiare sfeer hangt, er korte lijnen zijn en dat er naast werk ook regelmatig uitjes worden gehouden om de teamspirit hoog te houden. Op locatie in Zeewolde werken er ongeveer 80 collega’s, waarbij er op andere locaties elders in Nederland (en in het buitenland) nog meer toekomstige collega's van je werken.

De kernwaarden van jouw nieuwe werkgever zijn samen te vatten in 3 v's: Vertrouwen, Vrijheid en Verantwoordelijkheid. Vanaf het moment dat je hier komt te werken krijg je het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om een succes te maken van je functie. Dit gaat gepaard met de vrijheid om keuzes en beslissingen te maken die hiervoor nodig zijn. Een uitstekende basis voor een langdurige samenwerking!

Jouw toekomstige werkgever onderscheidt zich door de nieuwste én technische ontwikkelingen te vertalen in verschillende ontwerpen, met oog op onderhoud, veiligheid en bedieningsgemak. Met haar wereldwijde netwerk en productassortiment kan zij bovendien rechtstreeks aan haar klanten leveren in alle sectoren van de verwerkende industrie, wat maakt dat zij een sterkte marktpositie heeft en klanten jouw nieuwe werkgever weten te vinden!