Intercedent hr

Beschrijving

Ben jij een geboren matchmaker en op zoek naar een uitdagende, zelfstandige functie binnen de HR branche? Dan is de rol van HR Intercedent in de regio Noord-West Nederland de perfecte kans voor jou! Lees verder om te ontdekken hoe jij het verschil kunt maken in arbeidsbemiddeling en een waardevol netwerk kunt gaan opbouwen.

De Functie:

Als HR Intercedent ben jij dé expert voor het bemiddelen van HR-profielen in regio Noord-West Nederland. Je werkt met diverse opdrachtgevers, van grote corporates tot snelgroeiende scale-ups, om vacatures binnen HR te vervullen. Door actief bedrijven te benaderen en intensief samen te werken met collega's op de vestiging, bouw je aan een breed vacature-aanbod voor jouw kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en werkgever.

Jouw creativiteit komt goed van pas bij het schrijven van een goede vacaturetekst. Je gaat proactief op zoek naar geschikte profielen via platforms zoals LinkedIn en Monsterboard. Door een netwerk op te bouwen en regelmatig gesprekken te voeren (telefonisch, via een video call of face-to-face), creëer je een sterke connectie met jouw kandidaten en zorg je voor de juiste match.

Jouw Profiel als HR Intercedent

In deze zelfstandige functie bepaal je zelf je dagelijkse doelstellingen. Je krijgt de vrijheid om je eigen aanpak te ontwikkelen en processen te verbeteren. Jij denkt buiten de kaders en neemt graag initiatief om jouw kandidaten op een originele manier onder de aandacht te brengen bij werkgevers.

Wij zoeken iemand met:

• Oprechte interesse in mensen en uitstekende communicatieve vaardigheden

• Initiatief, enthousiasme en resultaatgerichtheid

• Lef en een stevige persoonlijkheid

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Ervaring binnen arbeidsbemiddeling is een vereiste

Werken bij Randstad

Je werkt nauw samen met je collega Florien Sondern, die ook binnen de specialisatie HR actief is. Daarnaast maak je deel uit van een hecht Specialties-team van 8 enthousiaste collega's, onder leiding van manager Erik Rengelink. Jullie werken op een prachtige, bruisende locatie aan de Vijzelstraat, midden in het hart van Amsterdam. De gezellige sfeer op de vestiging maakt het extra leuk en het is dan ook niet ongewoon om na werktijd, of op vrijdagmiddag, samen met je collega's de stad in te gaan voor een gezellige borrel. Een fijne plek om niet alleen professioneel, maar ook sociaal te groeien!

Waarom kiezen voor Randstad?

Randstad brengt al meer dan 60 jaar wereldwijd mens en werk bij elkaar. Bij ons bouw je niet alleen aan een baan, maar aan een loopbaan. Je krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.

Randstad biedt jou:

• Diverse opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen

• Een bruto startsalaris tussen €2.550,- en €3.000,- (afhankelijk van je werkervaring) voor een fulltime dienstverband, exclusief W&S bonussen

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag

• Telefoonregeling met werkgeversbijdrage van €225, reiskostenvergoeding, laptop en data-abonnement (ook voor privégebruik)

• Een maandelijks benefit budget, waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of extra geld, of voor een fiets, tablet of sportabonnement

Solliciteer nu als HR Intercedent

Ben jij klaar om jouw carrière als HR Intercedent bij Randstad te starten? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens via 06-21186712 of marcelle.stiens@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.