Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan de digitale toekomst van Nederland? Cloudtechnologie speelt een cruciale rol in de manier waarop onze economie en samenleving zich ontwikkelen. Als beleidsmedewerker Digitale Economie werk jij aan baanbrekende oplossingen op het snijvlak van technologie, innovatie en beleid. Heb jij de visie en ambitie om ervoor te zorgen dat Nederland wereldwijd voorop blijft lopen in de digitale economie? Dan is deze rol iets voor jou!
Digitalisering verandert onze samenleving snel en biedt kansen voor groei, innovatie en nieuwe bedrijvigheid. Tegelijkertijd brengt het uitdagingen met zich mee. Als beleidsmedewerker in het cluster Digitale Technologie en Innovatie, speel jij een belangrijke rol in het vormgeven van beleid rond cloudtechnologie. Samen met een team van experts werk je aan de ontwikkeling van kennis, innovaties en een toekomstgerichte arbeidsmarkt om zo het verdienvermogen van Nederland te versterken en maatschappelijke opgaven aan te pakken.
In het cluster Digitale Technologie en Innovatie werk je samen met collega's van andere directies binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, met andere overheidsorganisaties, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties. Deze samenwerking in de driehoek van kennis, bedrijfsleven en overheid is kenmerkend voor ons werk. Voorbeelden van onderwerpen waar dit cluster aan werkt, zijn de samenwerking met de Topsector ICT, de data-economie, en investeringsprogramma's zoals FNS (6G). Jouw focus ligt op de beleidsontwikkeling rondom cloudtechnologie.
Wat ga je doen? Je werkzaamheden richten zich op het snijvlak van cloudtechnologie, netwerktechnologie en AI & Data technologie. Samen met je collega's werk je aan het versterken van de Europese markt voor clouddiensten en zorg je dat het Nederlandse bedrijfsleven optimaal profiteert van deze groeikansen. Jij wordt de expert op het gebied van nieuwe generaties clouddiensten en aanverwante technologieën, zoals AI en Data.
Concrete taken waar jij je op zult richten, zijn:
- Het ontwikkelen van beleid voor nieuwe generaties clouddiensten binnen de EU.
- Het versterken van de samenwerking tussen de overheid, het bedrijfsleven en kennisinstellingen.
- Het werken aan projecten binnen de Nederlandse cloudsector en Topsector ICT.
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze rol, is het belangrijk dat je niet alleen een sterke inhoudelijke basis hebt, maar ook snel kunt schakelen tussen uiteenlopende onderwerpen en samenwerkingen. Je bent in staat om complexe vraagstukken helder te analyseren en weet deze te vertalen naar concreet en effectief beleid. Daarnaast ben je communicatief sterk en werk je graag samen met diverse stakeholders binnen en buiten Nederland. Daarom vragen we het volgende van jou:
- Je hebt een afgeronde academische opleiding of vergelijkbaar denkniveau.
- Je hebt kennis van digitaliseringsvraagstukken en de motivatie om je hierin verder te verdiepen.
- Je kunt complexe technische, economische en juridische vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar beleid.
- Ervaring met beleidsprocessen binnen ministeries en op Europees niveau is een pre.
- Je hebt een goed ontwikkeld politiek en maatschappelijk bewustzijn.
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving waar jouw ideeën en expertise bijdragen aan de toekomst van Nederland en Europa.
- De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een team van gedreven professionals.
- Een werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. We moedigen iedereen aan te solliciteren, ongeacht achtergrond of identiteit.
Competenties:
- Stressbestendig: Je blijft effectief werken onder druk en in complexe situaties.
- Samenwerkingsgericht: Je werkt graag samen met verschillende stakeholders en bent omgevingsbewust.
- Resultaatgericht en analytisch: Je bent gefocust op het behalen van doelen en kunt analytische vraagstukken gestructureerd aanpakken.
- Helder kunnen scheiden van hoofd- en bijzaken: Je hebt een scherp inzicht in prioriteiten.
- Communicatief vaardig: Je hebt een scherpe pen en kunt je ideeën helder en overtuigend overbrengen.
Arbeidsvoorwaarden
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Het salaris bedraagt €4024 - €6110