Huisvestingsregisseur

Bedrijfsnaam:

Politie

Dienstverband:

• Parttime, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering

Contractduur:

36 maanden

Startdatum:

01-02-2025

Locatie:

Utrechtseweg 141, 3702 AC Zeist, Nederland

Salaris:

Tot €8123,00 per maand bruto fulltime

Uren per week:

24 uren

Deadline vacature:

03-11-2024

ip. 005768

Politie 

Opdracht omschrijving

De opdracht betreft onder andere het inzichtelijk maken van de gebruikerswensen van meldkamers op het gebied van huisvesting, waarbij het ontwikkelen en faciliteren van het vraagarticulatieproces centraal staat. Vanuit de kennis en kunde van de Huisvestingsexpert (hierna: HE), wordt proactief en reactief geadviseerd over de uitvoerbaarheid van de wensen die via het vraagarticulatieproces binnenkomen. Vervolgens wordt een continue bijdrage geleverd aan het ontwikkelen van deze wensen.

Een ander belangrijk onderdeel van deze opdracht is het adviseren over de hele cyclus van vraag tot ontwerp en realisatie. Dit vereist goede afstemming met ketenpartners, uitgebreide kennis op het gebied van huisvesting, en ervaring met de specifieke behoeftes van meldkamers. Ook omvat deze opdracht het zijn van de linking pin tussen gebruikers en het Politie Dienstencentrum.

Daarnaast is het van belang dat in deze opdracht ruimte is voor het aansluiten bij projecten op het gebied van huisvesting (aansluitingen, migraties), waarbij knelpunten op het gebied van huisvesting en techniek moeten worden geadresseerd en opgelost. Hierin is de HE niet alleen meewerkend in de projecten, maar houdt deze zich ook proactief bezig met het opzoeken en inventariseren van ongeplande vraagstukken waarin een huisvestingscomponent zit. Voorbeelden hiervan zijn beleidsuitwerkingen zoals RI&E’s, het ontwikkelen van een huisvestingsplan en van PVE’s. 

Als laatste is het ook van belang dat de HE een bijdrage levert aan het doorontwikkelingen van de voorziening waar huisvesting onder valt, en zowel de dienstenmanager als de seniordienstenmanager huisvesting ondersteunt op inhoudelijke vraagstukken. Om dit goed te doen is de HE op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het werkveld en heeft hij/zij/hen een breed netwerk waaruit geput kan worden.

Doelstelling

Het doel van de opdracht is het continu borgen van kennis en kunde rondom de huisvesting van de meldkamers, zodat zowel gevraagd als ongevraagd advies kan worden gegeven, oplossingen kunnen worden geboden, en de vraagstukken van inventarisatie tot beheerfase inhoudelijk kunnen worden begeleid. Daarnaast is het doel dat de dienst huisvesting en de bijhorende voorziening verder opgebouwd wordt.

Na afloop van deze inhuurperiode is er verder gebouwd aan de structuur en de afbakening van de dienst Huisvesting en daaraan verwante projecten, waardoor een warme overdracht naar een geworven medewerker kan worden gedaan. Dit gebeurt terwijl ‘de winkel open is’.

Verantwoordelijkheden

Het inhoudelijk adviseren, ontwerpen en meedenken op het gebied van huisvestingsvraagstukken. Het inrichten en faciliteren van het vraagarticulatieproces op het gebied van huisvesting, waarbij continue toets op haalbaarheid en relevantie op inhoud wordt gedaan, tot de beheerfase aan toe. Het verder inrichten, afbakenen en opbouwen van de dienst en de bijhorende voorziening.

Contacten

– Teamleden;- Management;- Operationele teams;- Leveranciers;- Afnemers.

Opleiding

Eisen:

• De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op WO niveau.

Wensen: 

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een Prince2 certificaat

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

• De kandidaat heeft aantoonbaar ten minste tien jaar ervaring met strategische huisvestingsplannen
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen, werken met en uitvoeren van huisvestingsprojecten in het (publieke) veiligheidsdomein
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in grote (500+) organisaties
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met alle processtappen in het huisvestingsdomein, van realisatiefase tot beheerfase
• De kandidaat is bereid piket diensten te draaien

Wensen: 

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken rondom de specifieke behoeftes van meldkamers
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie ( 10%)
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ophalen van behoeftes en wensen vanuit de gebruikersorganisatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beleidsuitwerkingen zoals RI&E’s en het ontwikkelen van een huisvestingsplan en van PVE’s. 

Competenties

• Maatschappelijke oriëntatie – Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.

   

• Organisatiesensitiviteit – Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

• Organisatievermogen – Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

• Klantgerichtheid – Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

• Netwerkvaardigheid – Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

• Systeemdenken – Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

• Creativiteit – Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.

   

• Initiatief – Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.

   

• Visie – Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategischeplanning om in te spelen op de ontwikkelingen.

Beschikbaarheid

De Externe is inzetbaar vanaf 01-02-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-01-2027 voor 24 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Screeningsvragen

• De kandidaat is bereid piket diensten te draaien Wanneer de kandidaat hier niet toe bereid is, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op WO niveau.
• De kandidaat heeft ten minste tien jaar ervaring met strategische huisvestingsplannen
• De kandidaat heeft ervaring met het opstellen, werken met en uitvoeren van huisvestingsprojecten in het (publieke) veiligheidsdomein
• De kandidaat heeft werkervaring in grote (500+) organisaties
• De kandidaat heeft werkervaring met alle processtappen in het huisvestingsdomein, van realisatiefase tot beheerfase
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken rondom de specifieke behoeftes van meldkamers
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beleidsuitwerkingen zoals RI&E’s, het ontwikkelen van een huisvestingsplan en PVE’s.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ophalen van behoeftes en wensen vanuit de gebruikersorganisatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een Prince2 certificaat
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen