Open huis emb ons tweede thuis

Open Huis EMB Ons Tweede Thuis

Wij organiseren twee open huizen om jullie kennis te laten maken met de gehandicaptenzorg! Heb jij nog geen ervaring of diploma in de zorg maar denk je erover om in de zorg te gaan werken? Kom dan naar één van onze open huizen! Wij willen jullie in 1,5 uur tijd graag kennis laten maken met onze organisatie, de doelgroepen die wij binnen onze organisatie hebben en we zoomen graag in op de doelgroep EMB (Ernstig Meervoudig Beperkt). Hierna geven we jullie een rondleiding én willen we natuurlijk ook graag kennismaken met jou!

Open huis Amstel Meer Aalsmeer - 27 november van 18:30u tot 20:30u

Op locatie Amstel-Meer in Aalsmeer organiseren we 27 november van 18:30u tot 20:30u een open huis. Locatie Amstel-Meer bestaat uit 5 woningen met in totaal 41 cliënten en een dagcentrum. Alle 41 cliënten gaan door de weeks naar het dagcentrum en daarnaast binnen we aan ongeveer 40/45 cliënten dagbesteding. Wij bieden zorg aan verschillende doelgroepen: (Z)EMB, MVG met gedrag en zorg. We zoeken hier zorgmedewerkers die interesse in en affiniteit met deze doelgroep hebben. Ben jij de daadkrachtige, betrouwbare en flexibele collega die we zoeken? Word jij blij van de brede glimlach van cliënten? Wil jij écht iets toevoegen in het dagelijkse leven van matige, ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperking hebben? Dan ben jij de collega die we zoeken als verpleegkundige, persoonlijk-, assistent begeleider of ADL begeleider voor wonen en dagbesteding bij de Amstel-Meer in Aalsmeer.

Open huis Kaj Munk Hoofddorp - 28 november van 18:30u tot 20:30u

Op locatie Kaj Munkweg in Hoofddorp organiseren we op 28 november van 18:30u tot 20:30u een open huis. Locatie Kaj Munkweg heeft zes woningen en interne dagbesteding, met ieder zijn eigen accent. Er wonen 53 mensen van alle leeftijden met een (zeer) ernstig meervoudige beperking en/of andere intensieve zorgvragen en er werken ongeveer 80-90 medewerkers. Op de woningen kunnen per woning negen mensen wonen. Een deel van deze mensen hebben hun dagbesteding interen en een groot deel gaat naar het dagcentrum elders. Naast de verstandelijke beperking van de cliënten kunnen er sociaal emotionele problemen, moeilijk verstaanbaar gedrag en/of lichamelijke beperkingen aanwezig zijn, die de cliënten kunnen belemmeren in het functioneren. Er is een intensieve onderlinge samenwerking, zodat we de kwaliteit van de zorg rondom de cliënt kunnen waarborgen. Met zowel de auto als het openbaar vervoer is de locatie goed te bereikbaar, voor de auto is er een eigen (gratis) parkeerterrein.

Wat ga je doen?

Als je na het open huis interesse hebt om op één van onze locaties te willen werken kan je het volgende verwachten qua werkzaamheden. Je werkzaamheden als begeleider bestaan uit verzorgende en begeleidende werkzaamheden. Je werkt mee aan het uitvoeren van de algemene afspraken die zijn gemaakt en aan de afspraken (doelen) die zijn beschreven in het ondersteuningsplan van de cliënt. Hierbij kun je denken aan lichamelijke verzorging (ondersteunen bij het eten en drinken, wassen, douchen en aan- en uitkleden) maar zeker ook het sociale contact, er voor de cliënten een leuke dag van maken. Voorspelbaarheid en structuur is voor onze cliënten erg belangrijk. Dit maakt hun dag voorspelbaar en veilig. Je doet ook voor een deel de huishouding (denk hierbij aan lichte taken zoals de afwas of een wasje draaien). De mogelijkheden en wensen van onze individuele bewoners zijn het uitgangspunt in ons werk.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'. Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 25, 35 of 40 (afhankelijk van de functie) van de CAO- Gehandicaptenzorg;
• Het betreft een tijdelijk contract voor 16 tot 32 uur per week, met uitzicht op vast;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• Je gaat bij ons een ECD en BHV training volgen en draait mee met alle andere voorkomende vaardigheidstrainingen zoals de Dynamische Driehoek.
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je hebt wel of geen ervaring in de zorg;
• Een diploma is mooi meegenomen maar hoeft niet;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je vindt het leuk om creatief naar oplossingen te zoeken, positief in het leven staat en makkelijk kan overleggen met collega's;
• Je bouwt gemakkelijk een band op met mensen en bent écht geïnteresseerd om te ontdekken wie iemand is;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je wilt werken aan je eigen ontwikkeling.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.