Wij bieden jou de kans om als corporate recruiter IT én sourcer aan de slag te gaan bij onze unieke en vooraanstaande organisatie met een superfijn team van recruiters. Je komt te werken in een bijzondere omgeving waar jouw werk direct bijdraagt aan de volksgezondheid van Nederland. Je krijgt alle ruimte voor jouw goede ideeën en bepaalt zelf waar en hoe je werkt.
Wat ga je doen
Het vaste team recruitment bij het RIVM bestaat nu ruim twee jaar. In die tijd hebben we al veel bereikt en neergezet, waarbij we nu toe zijn aan het verder professionaliseren van onze advisering. Dat doen we graag met jou! Jij bent de vaste sparringspartner bij alle IT-functies binnen het RIVM. Door jouw daadkracht, talent en resultaatgerichtheid halen we de beste kandidaten binnen.Je belangrijkste werkzaamheden:
- Het voeren van een strakke vacature-intake, waarbij je jouw vacaturehouders scherp adviseert over de doelgroep, de arbeidsmarkt, jobboards en de wijze van selectie. Iedere vacature is uniek, jouw advisering is dus iedere keer maatwerk;
- Het schrijven van onderscheidende, wervende vacatureteksten, passend bij de doelgroep en bij het RIVM. Goed en correct kunnen schrijven is dus van belang;
- Het belang van een sterke candidate journey en alles wat daarbij komt kijken overbrengen aan vacaturehouders;
- Met jouw oog voor talent weet je via LinkedIn of andere bronnen precies de juiste kandidaten uit de markt te halen. Deze methode zetten we specifiek in bij de moeilijkst te vervullen vacatures. We schatten in dat je daar ongeveer de helft van je tijd mee bezig bent.
Huidige interim-recruiter Kelly over haar functie: "Ik heb een superleuke baan, waarbij ik adviseer over heel veel verschillende IT-functies: van devOps engineer tot data-analist en van afdelingshoofd Hosting tot Java ontwikkelaar, allemaal lastige vacatures in deze krappe arbeidsmarkt. Ik zorg voor wervende vacatureteksten en een doelgroepgerichte wervingsmethode. Zo heb ik webinars georganiseerd en een social media campagne opgezet. Ook sta ik regelmatig klaar op een wervingsevenement.
Ik voel me gewaardeerd om mijn expertise en inzicht in de IT-markt. Mijn advies over kandidaten en nieuwe ideeën om het recruitmentproces te verbeteren worden altijd serieus genomen. Elk nieuw talent dat ik aan boord hielp, draagt nu bij aan de belangrijke missie van het RIVM en daar ben ik heel trots op."
In welk team van recruiters kom je terecht
: Laat je niet in de maling nemen door haar onschuldige uiterlijk en rustige voorkomen. In haar schuilt een uiterst fanatieke spelletjesliefhebber, een boekenverslinder en haar humor is zowel fantastisch als echt te flauw voor woorden. Ze is vooral ook een toprecruiter en onze tech-koningin.?
Als je in de buurt vanbent, is er meestal ook feest en plezier. Met een grote voorkeur voor de betere C-artiest in het après -ski genre is er altijd reuring om haar heen, al was het maar omdat zij vooral om haar eigen grappen keihard moet lachen. Laura is een vakvrouw, verzet bergen werk en kan prachtig verhalen vertellen en daarmee mensen overtuigen.
is al bijna gewend aan al die drukke, directe vrouwelijke collega's met scherpe tong. Bereid om vele kilometers te reizen, want woonachtig in het prachtige Limburg. Heeft in het team ook de meeste kilometers afgelegd in het recruitmentvak. De mannelijkste van ons allemaal. Hij kan gelukkig altijd lachen om onze foute grappen.
is sinds augustus bij ons aan de slag gegaan. Ons 'kuiken' dat zich nog heerlijk verwondert over hoe de dingen hier gaan. Is regelmatig langdurig in onze massagestoel te vinden en laat zich door niets of niemand gek maken. We hebben haar nog niet op een slecht humeur kunnen betrappen, wel op heel veel vakkennis.
Paulien
We hebben ook nog een manager:Yolande is betrokken en vooral totaal geen micromanager of controlfreak. Ze vindt het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Ook met Yolande kun je goed lol hebben, van enige hiërarchie hebben wij nog niets gemerkt. Speelt natuurlijk wel vals tijdens de spelletjesavonden.
Het salaris bedraagt €3404 - €5389