Functieomschrijving
Formatiebeheer en functiewaardering. Op die thema's ligt jouw focus als HR adviseur bij de Belastingdienst in Utrecht. Wat jouw baan zo mooi maakt? Onze organisatie staat midden in de maatschappij en is daardoor permanent in beweging en in verandering. En daardoor vindt er veel afstemming plaats over de uitvoering van het werk en de daardoor benodigde en toegekende capaciteit. Dat betekent dat jouw adviezen hierover impact hebben op de gehele organisatie.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als HR adviseur ben je onderdeel van het team formatiebeheer en functiewaardering van de landelijk opererende Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P). Jij adviseert en ondersteunt het management bij inrichtings- en functiewaarderingsvraagstukken. Concreet betekent dit dat je functies waardeert, waarbij het zowel om organieke als uitgevoerde functies gaat. Daarnaast adviseer je over functiebeschrijvingen en -profielen en stel je deze op. Ook behandel je aanvragen over functiewaarderingen, neem je als het nodig is functie-interviews af. En deel je met behulp van het systeem Fuwasys de functies in Functiegebouw Rijk in of waardeer je groepsfuncties volgens de beredeneerde vergelijking met behulp van het normmateriaal Belastingdienst. Ook als het gaat om formatiebeheer, ben je een belangrijke gesprekspartner voor jouw collega's van het management. Zo adviseer je hen over de inrichting en uitvoering hiervan. En zorg je ervoor dat de toegekende formatie juist en actueel is opgenomen in de systemen. Eventuele afwijkingen hierin signaleer je snel. Verder draag je bij aan de ontwikkeling van interne controlemaatregelen. Kortom, jij hebt een belangrijke spilfunctie als het gaat om formatiebeheer en functiewaardering.
Een bijzondere baan, omdat...
- je ervoor zorgt dat het formatie- en functiebeheer van de Belastingdienst op orde blijft. Hoe beter we deze thema's voor elkaar hebben, hoe meer de dienstonderdelen daar profijt van hebben bij de verdere inrichting van hun organisatie.
- je van betekenis bent voor heel wat medewerkers binnen onze organisatie: mede door jou zitten ze op de juiste plek.
- je in jouw functie veel samenwerkt, bijvoorbeeld met de collega's buiten de SSO O&P die werken binnen de bedrijfsvoering van hun organisatieonderdeel. Hiermee draag je bij aan een uniforme en integrale bedrijfsvoering die in lijn is met zowel de financiële als HR-kaders.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"De belastingdienst legt vast welke functies en hoeveel daarvan we hebben om al het werk uit te voeren. Het is erg tof om als expert team hierover integraal te adviseren op zowel formatie als functies(-waarderingen) gebied voor de gehele Belastingdienst. Als je wilt, kun je het verschil maken!" Remco, senior adviseur formatiebeheer en functiewaardering.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau op het gebied van personeel en organisatie.
- Je hebt ervaring als HR adviseur en in ieder geval ervaring met functiewaardering.
- Je bent bekend met de toepassing van Fuwasys, Functiegebouw Rijk, P- Direct, Nakisa, SAP en relevante wet- en regelgeving of je bent in staat je dit snel eigen te maken.
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Zelfontwikkeling
Bijzonderheden
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Deze vacature staat doorlopend open tot aan het einde van 2024. Tweewekelijks gaan we kijken welke kandidaten gereageerd hebben, selectiegesprekken zullen ad hoc worden gepland.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Het salaris bedraagt €3404 - €5389