People Lead Asset and Information Management (AIM)

Nice to know (you)

• Als People Lead ben je als leidinggevende onderdeel van het BPT (Business Platform Team) Security en Safety & Environment leadership team en richt jij je op alle People gerelateerde zaken zoals de werving van nieuwe collega's en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling.
• In deze rol stimuleer je een cultuur waarin authenticiteit, zingeving, samenwerking, persoonlijke groei, openheid en het vieren van succes vanzelfsprekend zijn. Teamleden worden ondersteund in hun ontwikkeling, teamvorming en het focussen op werkgeluk. 
• Met 3.000 trotse collega’s werken we aan onze missie: ‘the world’s most sustainable and high quality airports’.

Connecting your world

Als People Lead Asset and Information Management (AIM) ben je als leidinggevende onderdeel van het BPT Security en Safety & Environment leadership team en richt jij je op alle People gerelateerde zaken zoals de werving van nieuwe collega’s, het sturen op houding en gedrag en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. Op de afdeling zijn twee People Leads werkzaam waaronder de negen teams verdeeld zijn. 

Binnen BPT Security en Safety & Environment vinden wij het belangrijk om onze open en warme cultuur te verstevigen middels de zes kernwaarden:

Moedig – Verbinding – Flexibiliteit – Vertrouwen – Veiligheid – Eigenaarschap
 

Door jouw empathisch leiderschap zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord, gezien en gesteund voelen. Je toont hierbij oprechte interesse en aandacht voor de mens als geheel.

In samenwerking met je leadership team, de afdeling en collega’s buiten je team ben je altijd op zoek naar manieren om elkaar te versterken in het bereiken van gezamenlijke doelen. Hierbij geef je vertrouwen, kansen en middelen om te groeien.

 ​

Je beweegt flexibel mee met veranderingen, communiceert hierover met je teams en laat veerkracht en oplossingsgerichtheid zien bij uitdagingen. Tegelijkertijd houd je vastberaden het hogere doel voor ogen en durf je weloverwogen beslissingen te nemen. ​

Omdat je begrijpt wat jouw rol in het grotere geheel is stel je duidelijke doelen en prioriteiten en neemt hier eigenaarschap in. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jouw talenten zet jij in bij het: 

• Inzichtelijk maken, samen met de medewerker, van het potentieel en het mogelijk maken om deze voor de afdeling in te zetten.
• In staat om de talenten in te zetten van de groep medewerker en stimuleert verbinding, ontwikkeling en betrokkenheid. Je hebt oog voor het vroegtijdig signaleren van conflicten binnen het team lost deze op.
• Begeleiden van medewerkers en teams in het behalen van strategische en persoonlijke doelen.
• Zorgen voor een effectieve en efficiënte uitvoering in samenwerking met HR op HR-processen en -procedures.
• Meedenken en opzetten van de strategische workforceplanning voor de korte termijn (1 jaar) en de lange termijn (3 jaar)
• Aantrekken en behouden van medewerkers die de afdelingscultuur versterken. Hierbij wordt ook verwacht dat je de sollicitatie gesprekken voert.
• Voeren van performance gesprekken, coachen van medewerkers op hun potentieel en begeleiden van verbetertrajecten.

Als lid van het leadership team heb je een actieve rol ik het samen leiden van de afdeling en het zorgen voor een goede samenwerking met overige leadership collega’s.

Het BPT Security en Safety & Environment bestaat uit diverse (zelforganiserende) teams die verantwoordelijk zijn voor de betrouwbare realisatie en exploitatie van deze systemen. Daarnaast zijn wij als afdeling verantwoordelijk voor de levering en continuïteit van de IT-services naar de bedrijfsonderdelen van S&SE. 

You've got this

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop openstaat voor uitdagingen en vertrouwt op jouw eigen kunnen en hoe jij verschillen respecteert en soepel meebeweegt met veranderende situaties. Sowieso heb je voor deze functie:

• Growth Mindset.
• Gezonde dosis doorzettingsvermogen.
• Empathisch, bekend met situationeel leiderschap en een mensgerichte aanpakker.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een corporate omgeving.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe omgeving en bij voorkeur ervaring binnen het IT domein.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

You get this

• € 4744 tot € 6582 bruto per maand (Schaal 12).
• Een 13e maand.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. 
• Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze.
• Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof. 

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

IT & Data

De juiste vertrek- en aankomsttijden op de schermen, een optimale werking van de toegangspoortjes en een goede werking van alle apps. Dankzij het werk van de afdeling IT & Data blijft Schiphol 24/7 draaien. Ruim 950 collega’s werken dagelijks met de nieuwste technologie aan het vliegveld van de toekomst. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Choose your destination

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. 

Jouw sollicitatie naar deze functie van People Lead Asset and Information Management (AIM) ontvangen we graag.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Aladar Horsky, Recruitment Business Partner via Aladar.Horsky[at]schiphol.nl
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
... Je als People Lead Asset and Information Management (AIM) specialist de business area  BPT Security en Safety & Environment versterkt?