De functionaris wordt geplaatst binnen de directie Vastgoed i.o. En komt te werken in teams en projecten die zich richten op de verduurzaming van (het vastgoed van) Defensie. Dit in het kader van het programma Verduurzaming (Vastgoed) Defensie.
Voor de verduurzaming (van vastgoed, maar ook van processen en faciliteiten) geldt dat een versnelling nodig is gebleken van het al lopende programma Transformatie Vastgoed Defensie (TVD), waarin vanuit een integrale visie (Strategisch Vastgoedplan Defensie) het vastgoed van Defensie wordt geconcentreerd, verduurzaamd en vernieuwd. Met die versnelling moet op korte termijn, sneller dan de tijdshorizon van het programma TVD, aan wettelijke eisen worden voldaan.
Hiervoor is een plan gemaakt, dat de komende 6 jaar moet worden uitgevoerd in samenwerking met alle betrokken partijen, zowel intern als extern. In het plan wordt beschreven hoe Defensie wil gaan voldoen aan de wettelijke verplichtingen op een manier die acceptabel, uitlegbaar en werkbaar is voor de bevoegd gezagen.
De werkzaamheden bestaan uit:
1. Projecten voorbereiden door:
het inventariseren van de behoeftes van de betrokken defensieonderdelen;
het schrijven van het projectvoorstel;
voorbereiden en aansturen op hoofdlijnen (product, tijd, geld) van een complex project;
het gebruiken van beleidskaders en vastgoednormen voor het opstellen van documenten;
het toepassen van de kaders van het programma Transformatie Vastgoed op het project.
2. Voorbereiding van besluitvorming door:
het inhoudelijk, procesmatig en procedureel voorbereiden van besluitvorming;
uitvoering geven aan de genomen besluiten.
3. Implementatie en uitvoering door:
het vertalen van beleid naar regelgeving, (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d.;
het bijdragen aan implementatie, uitvoering en bewaking van een complex project.
4. Evaluatie en monitoring door:
het monitoren van de voortgang van het project op basis van product, tijd en geld;
het voorstellen van verbeteringen en bijstelling van het project op basis van de resultaten;
het voorstellen van verbeteringen voor het proces door het regelmatig houden van evaluaties.
Vereist:
Wo-werk- en -denkniveau;
Hbo-werk- en -denkniveau met relevante werkervaring.
Ervaring:
Ruime ervaring in:
projecten, van de voorstellen tot uitwerking;
het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen;
het tot stand brengen van (beleids-)producten.
Competenties:
Plannen & organiseren;
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
Analyseren;
Beinvloeden;
Klantgericht;
Organisatiegericht;
Flexibiliteit;
Netwerken.
Overige eisen:
Ervaring met vastgoed(projecten).
Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.500 bruto per maand
Maximum salaris: €7.050 bruto per maand
Contractduur 5 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Het ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.
De Commandant der Strijdkrachten (CDS) is namens de minister verantwoordelijk voor de uitvoering van de militaire operaties van Defensie. De CDS is de hoogste militair van defensie, en ook de militair adviseur voor de minister. De CDS wordt ondersteund door de Defensiestaf.
De afdeling De Directie VastgoedDe Directie Vastgoed i.o. (valt nu nog onder Directie Plannen) wordt één van de directies van de Defensiestaf van de CDS. De doelstelling van de Directie Vastgoed i.o. Is het operationaliseren van het beleid ten aanzien van het concentreren, verduurzamen en vernieuwen van het vastgoed en aanpalende processen en faciliteiten in het licht van de operationele behoeftes en Nederlandse en Europese richtlijnen.
Binnen de Directie Vastgoed i.o. Zullen voor het programma Verduurzaming (Vastgoed) Defensie twee senior-adviseurs gaan werken. Als senior-adviseur ben je belast met de voorbereiding en ontwikkeling van verduurzamingsprojecten. Je bent de link tussen de Directie Vastgoed i.o. En de vanuit Defensiestaf aangestuurde lopende verduurzamingstrajecten en ¿initiatieven aan de ene kant en het Programma Verduurzaming aan de andere kant.
BijzonderhedenEen veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
38 - 38 uren per week €5.500 ~ €7.050 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Den Haag Reageren vóór 10 november 2024Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Senior adviseur verduurzaming vastgoed Wat ga je doen?De functionaris wordt geplaatst binnen de directie Vastgoed i.o. En komt te werken in teams en projecten die zich richten op de verduurzaming van (het vastgoed van) Defensie. Dit in het kader van het programma Verduurzaming (Vastgoed) Defensie.
Voor de verduurzaming (van vastgoed, maar ook van processen en faciliteiten) geldt dat een versnelling nodig is gebleken van het al lopende programma Transformatie Vastgoed Defensie (TVD), waarin vanuit een integrale visie (Strategisch Vastgoedplan Defensie) het vastgoed van Defensie wordt geconcentreerd, verduurzaamd en vernieuwd. Met die versnelling moet op korte termijn, sneller dan de tijdshorizon van het programma TVD, aan wettelijke eisen worden voldaan.
Hiervoor is een plan gemaakt, dat de komende 6 jaar moet worden uitgevoerd in samenwerking met alle betrokken partijen, zowel intern als extern. In het plan wordt beschreven hoe Defensie wil gaan voldoen aan de wettelijke verplichtingen op een manier die acceptabel, uitlegbaar en werkbaar is voor de bevoegd gezagen.
De werkzaamheden bestaan uit:
1. Projecten voorbereiden door:
het inventariseren van de behoeftes van de betrokken defensieonderdelen;
het schrijven van het projectvoorstel;
voorbereiden en aansturen op hoofdlijnen (product, tijd, geld) van een complex project;
het gebruiken van beleidskaders en vastgoednormen voor het opstellen van documenten;
het toepassen van de kaders van het programma Transformatie Vastgoed op het project.
2. Voorbereiding van besluitvorming door:
het inhoudelijk, procesmatig en procedureel voorbereiden van besluitvorming;
uitvoering geven aan de genomen besluiten.
3. Implementatie en uitvoering door:
het vertalen van beleid naar regelgeving, (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d.;
het bijdragen aan implementatie, uitvoering en bewaking van een complex project.
4. Evaluatie en monitoring door:
het monitoren van de voortgang van het project op basis van product, tijd en geld;
het voorstellen van verbeteringen en bijstelling van het project op basis van de resultaten;
het voorstellen van verbeteringen voor het proces door het regelmatig houden van evaluaties.
Vereist:
Wo-werk- en -denkniveau;
Hbo-werk- en -denkniveau met relevante werkervaring.
Ervaring:
Ruime ervaring in:
projecten, van de voorstellen tot uitwerking;
het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen;
het tot stand brengen van (beleids-)producten.
Competenties:
Plannen & organiseren;
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
Analyseren;
Beinvloeden;
Klantgericht;
Organisatiegericht;
Flexibiliteit;
Netwerken.
Overige eisen:
Ervaring met vastgoed(projecten).
Het ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 69.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.400 burgers en militairen.
De Commandant der Strijdkrachten (CDS) is namens de minister verantwoordelijk voor de uitvoering van de militaire operaties van Defensie. De CDS is de hoogste militair van defensie, en ook de militair adviseur voor de minister. De CDS wordt ondersteund door de Defensiestaf.
De afdeling De Directie VastgoedDe Directie Vastgoed i.o. (valt nu nog onder Directie Plannen) wordt één van de directies van de Defensiestaf van de CDS. De doelstelling van de Directie Vastgoed i.o. Is het operationaliseren van het beleid ten aanzien van het concentreren, verduurzamen en vernieuwen van het vastgoed en aanpalende processen en faciliteiten in het licht van de operationele behoeftes en Nederlandse en Europese richtlijnen.
Binnen de Directie Vastgoed i.o. Zullen voor het programma Verduurzaming (Vastgoed) Defensie twee senior-adviseurs gaan werken. Als senior-adviseur ben je belast met de voorbereiding en ontwikkeling van verduurzamingsprojecten. Je bent de link tussen de Directie Vastgoed i.o. En de vanuit Defensiestaf aangestuurde lopende verduurzamingstrajecten en ¿initiatieven aan de ene kant en het Programma Verduurzaming aan de andere kant.
BijzonderhedenEen veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
38 - 38 uren per week €5.500 ~ €7.050 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Den Haag Reageren vóór 10 november 2024Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Senior adviseur verduurzaming vastgoed Ook interessant voor jou