Senior hr adviseur

UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als Senior HR-adviseur beleid en advies kun jij bijdragen aan deze belangrijke opdracht. Je werkt in de volle breedte van het HR vak. De zaken die gedupeerden aan ons voorleggen, doen ook iets met de medewerkers die deze zaken behandelen. Medewerkers moeten zich veilig voelen en vrij om situaties en dilemma's in vertrouwelijkheid te bespreken. Om zo te komen tot het beste resultaat voor gedupeerde ouders en kinderen. Op die manier dragen we bij aan herstel van vertrouwen in de overheid.

Dit doe je bij Toeslagen

In deze functie maak je deel uit van het team HR Beleid en Advies en adviseer je over de volle breedte van het HR vak. Doordat je mensen weet te overtuigen op inhoud en een lastig gesprek niet uit de weg gaat, ben je een professionele adviseur. Jij vertaalt de strategische koers, thema's en ontwikkelingen binnen UHT naar de juiste personele aanpak. Jij bent dan ook de stevige ervaren deskundige sparringpartner waar het management op kan bouwen. En de teamspeler in het HR team waar je staat voor het HR beleid binnen UHT.

Je geniet ervan om complexe HRM- en organisatievraagstukken aan te pakken met creatieve en effectieve strategieën. Hierbij neem je initiatief en toon je lef om vernieuwing aan te brengen. In je adviezen houd je daarbij rekening met de context waarbinnen de organisatie en het management werken. Hierbij zet je je inhoudelijke kennis en competenties adequaat in. Je hebt de energie, kennis en daadkracht om één of meerdere lopende ontwikkelingen verder te brengen. Maar dit doe je niet alleen, je bent een echte teamspeler. Samen met de collega's van het HR team Beleid en Advies zijn jullie effectief door elkaars talenten en ervaring maximaal in te zetten. Je bent mensgericht en onderhoudt goede (in)formele contacten met alle relevante partijen. Hierbij sta je stevig in je schoenen en laat je een tegengeluid horen wanneer dat nodig is.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan de sterke ontwikkeling die UHT doormaakt.
• je adviseert over thema's die er écht toe doen.
• jouw verbindende kwaliteiten en advies elke dag van meerwaarde zijn.
• je nauw samenwerkt met bevlogen collega's!
• je écht het verschil kunt maken en waarde kunt toevoegen aan de missie van UHT.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik draag met mijn werkzaamheden bij aan de ontwikkeling van een wendbare organisatie waarin het creëren van een prettig en plezierig werkklimaat voorop staat. Samen met betrokken en fijne collega's ondersteunen we zo onze maatschappelijke opgave, erkenning en het financieel herstel van gedupeerden ouders." Doremieke, afdelingshoofd HR.