Senior beleidsjurist wonen

Ben jij een ervaren beleidsjurist met een passie voor wonen en recht? Werk mee aan de grote woningopgaven van Den Haag en maak juridische impact!

Den Haag groeit en de druk op de woningmarkt neemt toe. Als Senior Beleidsjurist Wonen werk je aan oplossingen voor de grote uitdagingen op het gebied van huisvesting. Met jouw juridische expertise draag je bij aan het ontwikkelen van beleid dat zorgt voor voldoende sociale huurwoningen en een evenwichtige woningvoorraad, met oog voor de leefbaarheid van de stad.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en adviseren van woonbeleid dat aansluit op de behoeften van de Haagse woningmarkt. Je richt je op complexe vraagstukken zoals het waarborgen van voldoende sociale huurwoningen, het benutten van de bestaande woningvoorraad, en het naleven van de Huisvestingswet 2014. Je vertaalt juridische kaders naar praktische beleidsoplossingen en biedt heldere adviezen aan je collega's bij juridische vraagstukken.

Daarnaast werk je nauw samen met stakeholders, zoals woningcorporaties en de Haagse Pandbrigade. Je biedt ondersteuning bij juridische procedures en kent de weg naar de rechter wanneer geschillen ontstaan over woningverdeling of handhaving van huisvestingsregels. Ook speel je een sleutelrol in participatietrajecten met bewoners, waarbij je zorgt voor heldere communicatie en draagvlak.

Wat vragen wij?

Je bent een jurist met een sterke affiniteit voor het thema wonen en een passie voor het vinden van juridische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en kunt complexe juridische kwesties helder vertalen naar werkbaar beleid. Daarnaast ben je een proactieve probleemoplosser die goed kan samenwerken met verschillende belanghebbenden.

Daarnaast vragen wij:

• afgeronde hbo/wo-opleiding in Rechtsgeleerdheid, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen de gemeentelijke of rijksoverheid;
• uitstekende schrijfvaardigheden voor het vertalen van wet- en regelgeving naar helder beleid;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement;
• ervaring met bestuursrechtelijke procedures en de vertegenwoordiging van de gemeente in juridische zaken.

Wat bieden wij?

Werken aan de woningnood en de sociale huuropgave betekent bijdragen aan een van de meest urgente maatschappelijke vraagstukken van deze tijd. Deze functie biedt veel afwisseling doordat je schakelt tussen juridische advisering, beleidsvorming en praktische uitvoering. In deze rol werk je nauw samen met experts uit verschillende vakgebieden om gezamenlijk effectieve oplossingen te realiseren.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden.

Wie zijn wij?

De afdeling Wonen, onderdeel van de portefeuille Bestaande Stad en Wonen, zet zich in voor een stedelijke, attractieve en inclusieve woonstad. Daarvoor werkt zij aan passende huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de woningvoorraad is een kernopgave van de afdeling.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.