Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-12-2024 - 01-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-11-2024
De gemeente Apeldoorn
is op zoek naar een handhavingsjurist Bouw- en woningtoezicht.
Functieomschrijving
Jurist bouw- en woningtoezicht is jouw passie en kent geen geheimen voor je. Nieuwe ontwikkelingen maak jij je eigen en je weet deze door te voeren in de praktijk. Zelfstandig werken maar ook samen met collega's? Voor jou geen probleem, jij bent zelfstandig maar ook een teamplayer. Je deelt je kennis met je collega's en bent verantwoordelijk voor het gehele handhavingstraject.
Werkomgeving
Informeel waar het kan, formeel waar het moet
Je komt te werken in een afdeling, die bestaat uit ongeveer 80 collega's, die hard werkt aan het technisch toetsen van bouwplannen en op het handhaven van regels in de bebouwde ruimte en onbebouwde ruimte. Een afdeling die zich aan het voorbereiden is op de komst van nieuwe wetgeving. Genoeg uitdaging voor jou en jouw afdeling dus!
Werktijden
Het aantal kantoordagen is bespreekbaar, maar de wens is dat je minimaal 50% op kantoor bent.
Functie-eisen:
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
2. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding Rechten.
Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
3. De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar relevante en aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist.
Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
4. Opdrachtnemer vraagt een VOG-P aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
De opdrachtnemer verstrekt deze VOG-P aan opdrachtgever. De medewerker dient in het bezit te zijn van de VOG-P bij aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever.
Als de VOG-P 8 weken na aanvraag niet is toegekend, dan kan de medewerker niet starten en wordt de overeenkomst beëindigd.
Wensen:
1. De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring bij een gemeente.
2. De kandidaat voldoet aan de functie-eisen die gesteld zijn in de opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden.
3. De kandidaat heeft goede kennis van het vakgebied en handelt de dossiers zelfstandig af.