Ketenoperator

Ketenoperator

Wil jij deel uitmaken van het team dat verantwoordelijk is voor het 24/7 monitoren van de verwerking van ruim 1.5 miljoen pakketten per dag? Lees dan verder!

Daarom kies je als Ketenoperator voor PostNL

Achter de collectie, sortering en bezorging van ruim 1.5 miljoen pakketten per dag, gaat een complexe logistieke operatie schuil. De collectie, het ophalen van de pakketten bij onze klanten, wordt uitgevoerd door onze transportorganisatie. Hiervoor rijden dagelijks meer dan 100 vrachtauto's door heel Nederland, België en Duitsland. De pakketten worden afgeleverd bij één van onze 30+ sorteercentra (depots) in NL of BE. In de depots worden de pakketten machinaal gesorteerd en gedurende de nacht afgevoerd door Transport, naar het depot van de regio waar de pakketten bezorgd dienen te worden. De bezorging bij de klant vindt, na een lokaal distributieproces, plaats in de ochtend en middag.

Voor de landelijke coördinatie en bijsturing van deze processen hebben we voor zowel transport als de sortering een Control Room, die nauw met elkaar samenwerkt. Control Room Groot Vervoer is verantwoordelijk voor het transport en Control Room Pakketten is verantwoordelijk voor het sorteerproces, inclusief de monitoring van de aan- en afvoer.

Dit is jouw rol

Jouw taak als Operator Supply Chain/Control Room is het monitoren van de processen en het ingrijpen bij verstoringen. Dat doe je door dagelijks analyses en prognoses te maken van het proces en voorstellen te doen voor verbetering. Bij verstoringen start je zo snel mogelijk een bijstuuractie op en zorg je dat deze wordt uitgevoerd. Natuurlijk houd je goed bij welke verbeteracties en interventies er allemaal lopen en verzorg je ook de administratieve afhandeling ervan. Je doet je werk in nauwe samenwerking met je collega operators, ketenregisseurs, depots, de afdeling Transport en met onze externe leveranciers.

Jouw collega's

Control Room Pakketten is 24/7 operationeel om ervoor te zorgen dat het proces verloopt zoals dit vooraf afgesproken is. Dit begint met het meedenken met de planning & verwerkingsstrategie en eindigt met de afronding en evaluatie van het proces (PDCA). Tussentijds wordt de voortgang van de aanvoer (collectie), sortering en afvoer van de pakketten actief gevolgd en wordt er bijgestuurd indien nodig. Hierbij is de Control Room de spin in het web en kunnen wij het verschil maken! Het team in de Control Room bestaat uit ca. 22 medewerkers en vanwege de doorgroei van een aantal collega's zijn we nu op zoek naar versterking!

Dit bezorgen we jou

•    Een salaris van minimaal € 2.640,- tot maximaal € 3.935,- bruto per maand bij 39,25 uur per week, schaal 7; •    8% vakantiegeld en 25 vrije dagen bij een fulltime dienstverband; •    Een prima vergoeding van je reiskosten;
•    Een parkeervergunning voor een nabij gelegen parkeergarage;
•    Toeslagen voor werken buiten kantoortijden.
•    Een eigen laptop en smartphone om je werk te kunnen doen;
•    Collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
•    Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamische bedrijf met enthousiaste en gemotiveerde collega's.

Dit breng je mee

•    Een HBO werk- en denkniveau;

•    Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding, bijvoorbeeld richting Logistiek;
•    3 tot 5 jaar ervaring met logistieke vraagstukken;
•    Bereidheid om te werken in wisseldiensten en op onregelmatige tijden;

•    Je hebt eigen vervoer.

Misschien heb je al kennis gemaakt met werken in een Control Room of op een andere manier ervaring opgedaan met logistieke processen waar het er echt op aankomt. Daardoor weet je dat je bestand moet zijn tegen druk. Dat verwachten we dus van jou, net als het vermogen om altijd het overzicht bewaren en als het nodig is een heleboel dingen tegelijk te doen. Als je dat combineert met prima communicatieve vaardigheden, ga jij van deze baan een succes maken.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Vragen over deze vacature?