Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 04-11-2024 - 01-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-10-2024
Project:
Functioneel beheerder Microsoft 365
16-24 uur per week
We gaan van start met het project Werkplek van de toekomst. Dat project doen we in samenwerking met alle deelnemers vanuit het ICT-samenwerkingsverband Equalit. Jij zorgt ervoor dat we lokaal het Microsoft 365 platform verder kunnen implementeren en beheren.
De resultaten
• Je zet een professionele beheerorganisatie rondom Microsoft 365 op;
• Je maakt een voorstel over uitbreiding van het Microsoft 365 platform met als doel verbetering van processen en informatiebeheer. Dit doe je door gebruikerswensen en interne bedrijfsprocessen te vertalen naar de mogelijkheden van het platform;
• Je verzorgt de uitrol van de Microsoft 365 producten, die voortkomen uit de Werkplek van de toekomst;
• Je verzorgt het adoptietraject van Microsoft 365 producten, waaronder trainingen voor medewerkers;
De opdracht
Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het uitbreiden van het MS365 platform, het uitrollen van MS365 producten, het opzetten van een beheerorganisatie rondom MS365 en het adoptieproces dat daarvoor nodig is.
Wij vragen
• Je bent minimaal in het bezit van een hbo-diploma, bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbare werkervaring;
• Je hebt aantoonbare kennis van Microsoft producten en kunt dit onderbouwen met relevante certificering;
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring met het implementeren van het Microsoft 365 platform;
• Je bent expert in het implementeren, uitrollen en beheren van Microsoft producten en hebt dit bij andere organisaties al vaker gedaan;
• Je hebt kennis van de verschillende processen en implementaties binnen het vakgebied functioneel beheer en de implementatie daarvan;
• Je bent in staat om over je eigen werk heen te kijken en mee te praten over de toekomst van het informatiebeheer en Functioneel Beheer op met name Microsoft 365 producten;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift;
• Je bent communicatief sterk, bruist van de energie, bent geduldig én vindt het leuk om gebruikers te ondersteunen en te adviseren;
• Heb je kennis van de gemeentelijke organisatie, applicaties en rapportagetools? Dan is dat mooi meegenomen!
Overige info
• Aanleveren van een VOG-P verklaring is verplicht;
• Thuiswerken in overleg;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten.
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
Ben je ZZP-er of wil je een ZZP-er aanbieden? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst wordt aan de wet- en regelgeving en je als ZZP-er of intermediair de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement. Ga je daarmee akkoord?
De kandidaat heeft heeft minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring met het implementeren van het Microsoft 365 platform. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Microsoft producten en kunt dit onderbouwen met relevante certificering. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is expert in het implementeren, uitrollen en beheren van Microsoft producten en hebt dit bij andere organisaties al vaker gedaan. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft kennis van de verschillende processen en implementaties binnen het vakgebied functioneel beheer en de implementatie daarvan. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat heeft gemeentelijke ervaring. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica/Bedrijfskunde.
Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier.
De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens'. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Bent u akkoord?
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Samenwerken
- Verandervermogen
- Creatief
- Pro-actief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
De kandidaat heeft kennis van applicaties en rapportagetools. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.