Functieomschrijving
Kom werken bij de FIOD in Rotterdam, Utrecht en Eindhoven, een uitdagende baan binnen HR. Bij de FIOD staat de men centraal en draag je als HR-adviseur bij aan een open en veilig werkklimaat. Je weet hoe medewerkers te binden en boeien. We zijn een gemotiveerd team en zijn klaar om samen met jou een toekomstbestendige afdeling te worden die proactief de organisatie adviseert.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als HR-adviseur ben je de gesprekspartner van het management in jouw regio. Je werkt nauw samen met de teamleider met HR in portefeuille Je hebt een initiërende rol en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies. Dit doe je op zowel operationeel als tactisch niveau. Je richt je op alle facetten van HR: van werving en selectie, ziekteverzuim en beloningen tot arbeidsomstandigheden en doorstroom. Je bewaakt de juiste toepassing van HR-procedures en brengt knelpunten in het personeelsbeleid naar voren. Zo zorg je ervoor dat de juiste stappen worden genomen om verbeteringen door te voeren.
Daarnaast vertaal je het FIOD-brede HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en ben je het landelijk aanspreekpunt voor een specifiek HR-onderwerp. Andere HR-adviseurs kunnen bij jou terecht voor specialistisch advies. Samen met je collega's in het team en binnen de organisatie realiseer je een goede uitvoering van het beleid. Tot 2026 werk je vanuit meerdere kantoren, waaronder de locaties Rotterdam en Utrecht. Daarna wordt Eindhoven je vaste standplaats.
Een bijzondere baan, omdat...
- je bijdraagt aan de bestrijding van financiële en fiscale criminaliteit.
- je gerichte aandacht geeft aan het versterken van de externe en interne veiligheid van onze medewerkers binnen de organisatie.
- je de verantwoordelijkheid en professionele ruimte krijgt om jouw werk zo goed mogelijk te doen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Werken bij de FIOD is werken bij een platte, informele en dynamische organisatie. Dit zorgt voor korte lijnen, makkelijke communicatie en grote betrokkenheid bij alles wat er speelt. Hierdoor kunnen we goed inspelen op veel verschillende HR-vraagstukken. En dat maakt het werk uitdagend!" Bert Jan, senior beleidsadviseur
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt een hbo werk- en -denkniveau.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de cao Rijk.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met HR, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
Jouw competenties
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
Bijzonderheden
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.
Het salaris bedraagt €3404 - €5389