Consultant digital regulations & privacy

• Strategy, Risk & Transactions Advisory
• Master (WO)

Heb je altijd al willen werken in een inspirerend en divers team? Ben je een ambitieuze professional met een sterke interesse in (nieuwe) digitale wetgeving, privacy en Europees digitaal beleid? Dan is dit je kans om deel uit te maken van ons Digital Regulations & Privacy team, waar je diverse organisaties adviseert over het steeds veranderende regelgevingslandschap. Bij Deloitte.

What impact will you make?

We bieden je de kans om aan hoogwaardige en diverse projecten te werken, waarbij je samenwerkt met ambitieuze collega's uit verschillende disciplines. Je krijgt de mogelijkheid om snel veel te leren over uiteenlopende organisaties. Zo verdiep je niet alleen je kennis, maar leer je ook over verschillende industrieën en klanten. We helpen organisaties om verantwoord te handelen met respect voor alle stakeholders en hun perspectieven.

Onze expertise richt zich op Digital Regulations onder het huidige "Europa Fit for a Digital Age"-programma, met onderwerpen zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Als team helpen we klanten met diverse complexe vragen over digitale regels en privacy, zoals de regulering van kunstmatige intelligentie, digitale markten, online platformomgevingen, gegevensdeling, direct marketing, het verzamelen en verwerken van persoonsgegevens, Privacy-by-Design, grensoverschrijdende privacykwesties (zowel EU als internationaal), biometrische gegevens, de beveiliging van persoonsgegevens (versleuteling, autorisatie, beleid), Privacy-Enhancing-Technologies, (de)anonimiseringskwesties, en meer.

In ons team speel je een belangrijke rol bij het begeleiden van onze klanten in het verantwoord inzetten van data en digitale oplossingen voor klanten, burgers, toezichthouders en andere belanghebbenden.

How do you do this?

• je hebt kennis van digitale regelgeving vanuit het "Europa Fit for a Digital Age"-programma, inclusief de AVG, en bent bereid om je expertise in dit vakgebied verder uit te breiden;
• je adviseert klanten over de toepasbaarheid, vereisten en risico's van digitale regelgeving;
• je biedt begeleiding aan klanten over juridische, organisatorische en technische vraagstukken op het gebied van digitale regelgeving;
• je voert beoordelingen uit op het gebied van privacy en digitale regelgeving volgens vastgestelde normen en protocollen;
• je ontwikkelt strategieën om (digitale) risico's te mitigeren voor organisaties die verantwoord willen handelen in een digitale omgeving;
• je verdiept je in actuele marktontwikkelingen en creëert concrete klantproposities;
• je ondersteunt project- en programmamanagement en onderhoudt sterke klantrelaties.

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Bovenop een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Bettery you

Je hebt een passie en begrip van het belang om de rechten van individuen in het digitale tijdperk te beschermen, terwijl je data en digitale oplossingen verantwoord gebruikt. Dit betekent dat je goede kennis hebt van de AVG en privacygerelateerde kwesties en een sterke interesse hebt in de opkomende digitale regelgeving zoals de DSA, DMA, AI Act, Data (Governance) Act, die onderdeel zijn van het "Europa Fit for a Digital Age"-programma. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Consultant Digital Regulations & Privacy:

• een universitaire opleiding, bij voorkeur in een juridische, business of technische richting, zoals (maar niet beperkt tot) IP/IT-recht, informatierecht, informatiemanagement, (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, informatica, informatiewetenschappen, of een andere gerelateerde discipline;
• een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• het Nederlands als moedertaal of een professioneel niveau van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
• een klantgerichte en proactieve houding;
• het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met sterke technische, analytische en kritische denkvaardigheden;
• een pragmatische, flexibele en resultaatgerichte aanpak om onder strakke deadlines werk van hoge kwaliteit te leveren;
• de ambitie om jezelf professioneel te ontwikkelen en anderen te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

• Stap 1: De voorbereiding - Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.
• Stap 2: Cv en motivatiebrief - De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
• Stap 3: Het assessment - Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
• Stap 4: Het gesprek - Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.
• Stap 5: De aanbieding - Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.