Bedrijfsnaam:
SSC ONS
Dienstverband:
- Parttime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering
Contractduur:
5-11 maanden
Startdatum:
02-12-2024
Locatie:
Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland
Salaris:
Tot €4811,00 per maand bruto fulltime
Uren per week:
24 uren
Deadline vacature:
29-10-2024
ft 18208. SSC ONS
OrganisatieOver OnsWij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheidsorganisaties in de regio Zwolle. Door bepaalde operationele taken zoals ICT, Inkoop & Contractmanagement en HR met onze eigen expertise units over te nemen, creëren we meer ruimte voor overheden in de regio Zwolle. Dit doen we voor de gemeenten Zwolle, Kampen, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en provincie Overijssel. Op die manier kunnen zij zich focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis in Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Zwolle is booming, een stad en regio in groei en bloei!
Het team
Het team bestaat uit 9 collega salarisadministrateurs, ieder verantwoordelijk voor een eigen partner. Bij Ons werken op de gehele HR desk ruim 30 medewerkers. Van HR servicedesk tot Functioneel beheer en Inhuur. Alles hebben we in huis om de overheden in de regio op gebied van HR te ontzorgen.
OpdrachtWij zoeken een nieuwe collega om vorm te geven aan de toekomst van het salarisvak bij Ons. Een toekomst die bij Ons al is begonnen. Daarom doe je meer dan het zelfstandig uitvoeren van salarisverwerkingen, maar werk je ook continue mee aan verbeterprojecten.
Als jij goede ideeën hebt over de ontwikkelingen in ons vakgebied en energie krijgt van een steeds veranderende omgeving, dan ben je op je plek bij Ons. Automatisering en digitalisering zijn aspecten waar wij continue op investeren.
Jouw kerntaken:
- Uitvoeren van het gehele proces van mutatieverwerkingen tot aan de jaaropgaves;
- In samenwerking innoveren en (verder) automatiseren van de salarisadministratie;
- beantwoorden van complexere vragen van managers, HR en medewerkers;
- (mede) verzorgen en controleren van de pensioen- en loonaangiftes;
- Integreren en harmoniseren van aspecten in de salarisadministraties (soms als gevolg van nieuwe samenwerkingen).
Vereisten / knock-outcriteria1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;2. Aantoonbare afgeronde vakopleiding loonadministratie (PDL en/of VPS);3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de afgelopen 10 jaar;4. Aantoonbare kennis van fiscale en sociale wetgeving (maak dit duidelijk aan de hand van een voorbeeld).
Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsinstelling (50 punten);7. Aantoonbare kennis van de cao’s van de VNG en/of IPO (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met Visma en/of Raet-systemen (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent cijfermatig, analytisch ingesteld en je beheerst Excel op een goed niveau;
- Je kunt presteren binnen een snelgroeiende en veranderende organisatie;
- Je toont eigenaarschap, initiatief en werkt oplossingsgericht;
- Je past werkritme/tijden aan aan periodieke pieken.
WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:Dinsdag (op kantoor) en vrijdag (kantoor of hybride) gewenst. Overige dagen in overleg .Is hybride werken mogelijk: ja
PlanningDe fysieke gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 4 november 2024 in de middag of donderdag 7 november 2024.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Screeningsvragen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
- Aantoonbare afgeronde vakopleiding loonadministratie (PDL en/of VPS);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de afgelopen 10 jaar;
- Aantoonbare kennis van fiscale en sociale wetgeving (maak dit duidelijk aan de hand van een voorbeeld).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsinstelling (50 punten);
- Aantoonbare kennis van de cao’s van de VNG en/of IPO (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Visma en/of Raet-systemen (20 punten)
- Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
- Per wanneer ben je beschikbaar?