Bedrijfsnaam:
Gemeente Oosterhout
Dienstverband:
- Parttime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering
Contractduur:
8 maanden
Startdatum:
4-11-2024
Locatie:
Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland
Salaris:
Tot €100,00 per uur voor ZZP of tot €6072,00 per maand bruto fulltime voor detachering
Uren per week:
24 uren
Deadline vacature:
26-10-2024
Fwb SRQ151694. Gemeente Oosterhout
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Functioneel beheerder Microsoft 36516-24 uur per week
We gaan van start met het project Werkplek van de toekomst. Dat project doen we in samenwerking met alle deelnemers vanuit het ICT-samenwerkingsverband Equalit. Jij zorgt ervoor dat we lokaal het Microsoft 365 platform verder kunnen implementeren en beheren.
De resultaten
- Je zet een professionele beheerorganisatie rondom Microsoft 365 op;
- Je maakt een voorstel over uitbreiding van het Microsoft 365 platform met als doel verbetering van processen en informatiebeheer. Dit doe je door gebruikerswensen en interne bedrijfsprocessen te vertalen naar de mogelijkheden van het platform;
- Je verzorgt de uitrol van de Microsoft 365 producten, die voortkomen uit de Werkplek van de toekomst;
- Je verzorgt het adoptietraject van Microsoft 365 producten, waaronder trainingen voor medewerkers;
De opdrachtJe bent zelfstandig verantwoordelijk voor het uitbreiden van het MS365 platform, het uitrollen van MS365 producten, het opzetten van een beheerorganisatie rondom MS365 en het adoptieproces dat daarvoor nodig is.
Wij vragen • Je bent minimaal in het bezit van een hbo-diploma, bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbare werkervaring;• Je hebt aantoonbare kennis van Microsoft producten en kunt dit onderbouwen met relevante certificering;• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring met het implementeren van het Microsoft 365 platform;• Je bent expert in het implementeren, uitrollen en beheren van Microsoft producten en hebt dit bij andere organisaties al vaker gedaan;• Je hebt kennis van de verschillende processen en implementaties binnen het vakgebied functioneel beheer en de implementatie daarvan;• Je bent in staat om over je eigen werk heen te kijken en mee te praten over de toekomst van het informatiebeheer en Functioneel Beheer op met name Microsoft 365 producten;• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift;• Je bent communicatief sterk, bruist van de energie, bent geduldig én vindt het leuk om gebruikers te ondersteunen en te adviseren; • Heb je kennis van de gemeentelijke organisatie, applicaties en rapportagetools? Dan is dat mooi meegenomen!
Overige info
- Aanleveren van een VOG-P verklaring is verplicht;
- Thuiswerken in overleg;
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten.
- Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Eisen
- De kandidaat heeft heeft minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring met het implementeren van het Microsoft 365 platform. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Microsoft producten en kunt dit onderbouwen met relevante certificering. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat is expert in het implementeren, uitrollen en beheren van Microsoft producten en hebt dit bij andere organisaties al vaker gedaan. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft kennis van de verschillende processen en implementaties binnen het vakgebied functioneel beheer en de implementatie daarvan. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft gemeentelijke ervaring. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica/Bedrijfskunde.
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): – Samenwerken – Verandervermogen – Creatief – Pro-actief – Resultaatgericht – Communicatief vaardig – Zelfstandig – Analytisch – Netwerker – Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- De kandidaat heeft kennis van applicaties en rapportagetools. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
Voordelen om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
Screeningsvragen
- De kandidaat heeft heeft minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring met het implementeren van het Microsoft 365 platform. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Microsoft producten en kunt dit onderbouwen met relevante certificering. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat is expert in het implementeren, uitrollen en beheren van Microsoft producten en hebt dit bij andere organisaties al vaker gedaan. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft kennis van de verschillende processen en implementaties binnen het vakgebied functioneel beheer en de implementatie daarvan. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft gemeentelijke ervaring. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica/Bedrijfskunde.
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Samenwerken - Verandervermogen - Creatief - Pro-actief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- De kandidaat heeft kennis van applicaties en rapportagetools. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
- Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
- Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee)