Functieomschrijving
Over jouw werkplek
Je behoort tot het Team Strategie en Verbinding (TS&V) van de afdeling Juridische en Algemene Zaken van de directie Migratiebeleid. Als compact team dragen wij bij aan het ontwikkelen van kennisgedreven migratiebeleid. Als kennis- en onderzoeksteam ondersteunen we primair (beleids)adviseurs en leidinggevenden binnen het directoraat-generaal Migratie (DGM).
Ons team ziet het als zijn missie om door kennisuitwisseling collega's van het DGM te inspireren. Ook bieden we inzichten waarmee weloverwogen en strategische (beleids)keuzes kunnen worden gemaakt. Dat doen we onder meer door het begeleiden en programmeren van onderzoeken. Dat doen we ook door het organiseren van inhoudelijke bijeenkomsten en het ontsluiten van wetenschappelijke inzichten. We onderhouden een relevant netwerk van academici, maatschappelijke organisaties, kennisinstituten en andere overheden. Ook signaleren we (inter)nationale trends en ontwikkelingen op het brede migratieterrein die impact op ons werk (kunnen) hebben. Verder nemen we actief deel aan relevante (inter)departementale overleggen.
Jouw functie
We zijn op zoek naar een collega die verantwoordelijk is voor de coördinatie van een zogenaamd 'kennisportaal' rondom het thema migratie. Het kennisportaal migratie is een nieuwe samenwerkingsvorm met een externe organisatie. Samen met een medewerker van deze externe organisatie draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van kennisgedreven migratiebeleid door te faciliteren dat het bestaande kennisnetwerk rondom migratie sneller en beter kan worden benut bij de beantwoording van uiteenlopende kennisvragen. De ervaring leert dat er soms behoefte is aan inzichten op kortere termijn en waarvoor niet altijd aanvullend wetenschappelijk onderzoek nodig is. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan over de ervaringen uit andere landen met specifieke beleidsmaatregelen. Het is dan in eerste instantie nuttig om te inventariseren welke kennis er al is. Het kennisportaal vervult de rol van een hub die, in samenwerking met betrokken kennisorganisaties, voorziet in het inventariseren en ophalen van de benodigde informatie om kennisvragen te (laten) beantwoorden.
Binnen ons team heb jij een veelzijdige en dynamische functie. De functie van (interne) coördinator kennisportaal houdt in dat je je veel zal bezighouden met het ontvangen en interpreteren van uiteenlopende (vaak korte termijn) kennisvragen die leven bij collega's die werkzaam zijn op het gebied van migratie. Samen met de coördinator bij de externe organisatie beoordeel je of de kennisvraag via het portaal doorgeleid wordt naar het aangesloten kennisnetwerk. In samenwerking met het (kennis)netwerk zorgen jullie ervoor dat kennisvragen binnen de daarvoor gestelde termijn en zo volledig mogelijk kunnen worden beantwoord.
Daarnaast heb je een belangrijke rol als centraal aanspreekpunt van het kennisportaal, zowel voor collega's van de bij migratie betrokken departementen (primair het ministerie van Asiel en Migratie) als voor uitvoeringsorganisaties en ook richting de externe organisatie en andere (kennis)organisaties. Je voert tussentijds overleg met de externe organisatie en waar nodig met (kennis)organisaties over de planning en je monitort de voortgang. Ook zorg je ervoor dat het kennisportaal bekend is bij de doelgroep en draag je bij aan de benutting van het kennisportaal. Je kijkt ook naar mogelijkheden om het kennisnetwerk verder uit te breiden.
Omdat deze samenwerking een pilot betreft, is het belangrijk dat je een pioniersgeest hebt. Dat wil zeggen dat je in staat bent om initiatief te nemen binnen de ruimte die er is en dat je om kunt gaan met onduidelijkheid. Tegelijk geeft dat ook ruimte om de inrichting van het kennisportaal mede te ontwikkelen. Als coördinator van het kennisportaal draai je mee in de reguliere werkzaamheden van TS&V.
Functie-eisen
- Je bent (bijna) gepromoveerd op een migratie-gerelateerd vraagstuk of je hebt relevante werkervaring en een relevante researchmaster afgerond of je kunt op een andere manier aantonen dat je gedegen begrip hebt van wetenschappelijk onderzoek.
- Je bent op de hoogte van gezaghebbend migratieonderzoek binnen en buiten Nederland.
- Je hebt een goed analytisch vermogen en je kunt heldere conclusies trekken uit grote hoeveelheden informatie.
- Je geeft to the point mondelinge en schriftelijke adviezen en je kunt op alle niveaus goed communiceren, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Je hebt goede netwerkvaardigheden en je beschikt bij voorkeur al over een netwerk in de academische wereld, bij kennisinstituten en/of maatschappelijke organisaties.
- Je kunt goed samenwerken en je bent sterk in coördineren en organiseren.
- Je bent ondernemend, scherpzinnig en realistisch.
Arbeidsvoorwaarden
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Het salaris bedraagt €4024 - €6907