Functieomschrijving
De functionaris wordt geplaatst binnen de directie Vastgoed i.o. En komt te werken in teams en projecten die zich richten op de verduurzaming van (het vastgoed van) Defensie. Dit in het kader van het programma Verduurzaming (Vastgoed) Defensie.
Voor de verduurzaming (van vastgoed, maar ook van processen en faciliteiten) geldt dat een versnelling nodig is gebleken van het al lopende programma Transformatie Vastgoed Defensie (TVD), waarin vanuit een integrale visie (Strategisch Vastgoedplan Defensie) het vastgoed van Defensie wordt geconcentreerd, verduurzaamd en vernieuwd. Met die versnelling moet op korte termijn, sneller dan de tijdshorizon van het programma TVD, aan wettelijke eisen worden voldaan.
Hiervoor is een plan gemaakt, dat de komende 6 jaar moet worden uitgevoerd in samenwerking met alle betrokken partijen, zowel intern als extern. In het plan wordt beschreven hoe Defensie wil gaan voldoen aan de wettelijke verplichtingen op een manier die acceptabel, uitlegbaar en werkbaar is voor de bevoegd gezagen.
De werkzaamheden bestaan uit:
1. Projecten voorbereiden door:
het inventariseren van de behoeftes van de betrokken defensieonderdelen;
het schrijven van het projectvoorstel;
voorbereiden en aansturen op hoofdlijnen (product, tijd, geld) van een complex project;
het gebruiken van beleidskaders en vastgoednormen voor het opstellen van documenten;
het toepassen van de kaders van het programma Transformatie Vastgoed op het project.
2. Voorbereiding van besluitvorming door:
het inhoudelijk, procesmatig en procedureel voorbereiden van besluitvorming;
uitvoering geven aan de genomen besluiten.
3. Implementatie en uitvoering door:
het vertalen van beleid naar regelgeving, (beheer)instrumenten, richtlijnen e.d.;
het bijdragen aan implementatie, uitvoering en bewaking van een complex project.
4. Evaluatie en monitoring door:
het monitoren van de voortgang van het project op basis van product, tijd en geld;
het voorstellen van verbeteringen en bijstelling van het project op basis van de resultaten;
het voorstellen van verbeteringen voor het proces door het regelmatig houden van evaluaties.
Functie-eisen
Vereist:
Wo-werk- en -denkniveau;
Hbo-werk- en -denkniveau met relevante werkervaring.
Ervaring:
Ruime ervaring in:
projecten, van de voorstellen tot uitwerking;
het signaleren en analyseren van (strategische) ontwikkelingen en problemen;
het tot stand brengen van (beleids-)producten.
Competenties:
Plannen & organiseren;
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
Analyseren;
Beinvloeden;
Klantgericht;
Organisatiegericht;
Flexibiliteit;
Netwerken.
Overige eisen:
Ervaring met vastgoed(projecten).
Arbeidsvoorwaarden
Het ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Het salaris bedraagt €5475 - €7073