Selectie psycholoog 't harde

Wat ga je doen?

Lijkt werken bij Defensie je wel wat, maar wil je geen militair worden? Heb je een wo-diploma in de richting van arbeids- en organisatiepsychologie, klinische psychologie, sociale psychologie, sport- en prestatiepsychologie of training & development? Solliciteer dan naar de functie van selectiepsycholoog, waarbij je een essentiële bijdrage levert aan de inzetbare krijgsmacht door het voeren van selectiegesprekken met sollicitanten voor een militaire functie.

Wat ga je doen?
Als selectiepsycholoog heb je een belangrijke, maatschappelijke baan, namelijk: het selecteren van mensen die geschikt zijn voor het militaire vak. Geen enkele andere organisatie heeft zo'n uitgebreid selectieproces op wetenschappelijke basis. Naast selectiewerkzaamheden is er ook ruimte voor afdelingsprojecten op basis van een talentanalyse, zoals deelname aan de werkgroep vitaliteit en behoud of de werkgroep reorganisatie en organisatieontwikkeling. Daarnaast leveren we, in samenwerking met onze militaire collega's op externe locaties bij de eenheden, zoals de luchtmobiele brigade of het korps commandotroepen, een bijdrage aan het selecteren van de juiste mensen tijdens de kennismakingsdagen.

Wie zoeken we

Voor deze functie beschik je over goede contactuele eigenschappen en een groot analytisch en zelflerend vermogen. Ervaring met selectiewerkzaamheden is wenselijk, maar niet noodzakelijk. Tijdens een zesweekse, interne opleiding tot selectiepsycholoog krijg je inzicht in gespreksvaardigheden en interviewtechnieken.

WIE ZOEKEN WE?

• Je hebt een wo-master opleiding psychologie afgerond (een harde eis), bij voorkeur in de richting van A&O of Klinische Psychologie
• Je hebt klinische kennis
• Je hebt ervaring met interview- en gesprekstechnieken
• Je bent in staat tot het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen
• Je bezit een groot analytisch vermogen
• Je kunt goed op jezelf reflecteren en jezelf verbeteren
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 9

Minimum salaris:

€3.600 bruto per maand

Maximum salaris:

€5.000 bruto per maand

Contractduur

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de maximale duur van 1 jaar.

Aantal uren per week

38

Plaats

't Harde, Gelderland

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando

Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Dienstencentrum Personeelslogistiek, afdeling Selectie en Keuring, sectie Selectie

De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando's (OPCO's) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie. De werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.
De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando's (OPCO's) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.

Bijzonderheden

• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
• • Na de opleiding- en inwerkperiode (ca. 13 weken in Amsterdam) wordt de standplaats 't Harde, Luitenant-kolonel Tonnetkazerne. Daarnaast zijn er ook met grote regelmaat werkzaamheden in Amsterdam op het Marine Etablissement. Vooral in de eerste maanden na de opleidingsperiode ligt het zwaartepunt van de werkzaamheden in Amsterdam.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Contact

• Mevrouw A.M.J. Buitink
• P&O Adviseur
• AMJ.Buitink@mindef.nl
• 06-82612514

• Mevrouw H.W. Terpstra
• Senior Adviseur Selectie
• HW.Terpstra@mindef.nl
• 06-20834544

https://werkenbijdefensie.nl