Senior medewerker subassortimentmanagement

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Senior Medewerker Subassortimentmanagement
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 48.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 21.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Senior Medewerker Subassortimentmanagement ben je medeverantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van alle kleding- en persoongebonden uitrusting van jouw aandachtsgebied.

Wat ga je doen?
Je bent hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het instandhouden van, de verbetering van en
afstoting van alle kleding- en persoonsgebonden uitrusting van het toegewezen assortiment.
Gebaseerd op kennis van het operationeel optreden, kennis van de kleding- en persoonsgebonden uitrusting en haar specifieke vakkennis draagt de afdeling Ketenmanagement bij aan de materiële beschikbaarheid en instandhouding van deze kleding- en persoonsgebonden uitrusting gedurende de gehele levenscyclus en onder alle operationele omstandigheden.

Daarnaast zijn de volgende werkzaamheden een vaste onderdeel van je takenpakket:

Sturen en bewaken:

• analyseren van de goederenbewegingen en mutaties in goederenvoorraden en de verbruiksgegeven ten opzichte van de forecasting;
• analyseren van voorgenomen assortiments- en kledingpakket wijzigingen en het coördineren van de realisatie van voornoemde wijzigingen;
• opstellen van behoeftebepalingen, onderhoudsbehoefte opgaven, (her) indelingsvoordrachten en afvoerplannen voor overtollig materieel;
• uitvoeren van een doelmatig- en rechtmatigheid controle;
• artikelniveau vaststellen van minimale voorraadhoogtes, kritische leverdata en het adviseren over het groepsgewijze (her) bevoorrading van artikelen middels meerjaren raamcontracten;
• opstellen van ATB's voor de af te sluiten Raamovereenkomsten;
• inrichten van DIGI voor het afroepen op de raamovereenkomst en het opstellen van het afvoerplan;
• opstellen van het onderhoudsprogramma evenals het analyseren van de retourlijn, het onderhoud en afstoting.

Controle op het gegevensbeheer

• controleren en beheersen van het correct en consistent invoeren van de stamgegevens van toegewezen sub-assortimenten;
• analyseren de artikelgegevens met de beheerders van SAP en met de gegevensbeheerders van de overige bedrijfssystemen;
• analyseren en beheersen van de sturingsgegevens in de logistieke systemen.

Advies en rapportage

• adviseren over materieel keuze op basis van operationele logistieke eisen;
• informeren van afnemers over prijs- en leveringscondities;
• leveren van gegevens voor indelings-, instromings-, omwisselings- en afvoerplanning;
• analyseren en rapporteren van logistieke informatie en de afwijkingen op de forecasting;
• leveren van een bijdrage aan het opstellen van het bedrijfsplan.
• opstellen van de (deel) begroting;
• uitvoeren van voortgangscontrole op de realisatie van de (deel) begroting.

Wie zoeken we

Wat vragen we?
Voor deze functie vragen wij relevante werkervaring binnen een logistieke omgeving en kennis van assortimentmanagement. Daarnaast herken je jezelf in de volgende eisen:

• minimaal mbo-4 diploma in de richting logisitiek en aantoonbaar hbo werk-en denkniveau;
• ruim 3 jaar ervaring in een logisiteke omgeving;
• kennis en ervaring in het opstellen van beramingen rondom voorraadmanagement;
• ervaring in het (financieel) beheren van goederenstromingen;
• ervaring in een complexe stakeholderlandschap.

Je herkent je in de volgende competenties:

• Analytisch vermogen
• Initiatief
• Nauwkeurigheid
• Oordeelvorming
• Plannen en organiseren

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 9

Minimum salaris:

€3.600 bruto per maand

Maximum salaris:

€5.000 bruto per maand

Contractduur

Het betreft een functie voor een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Aantal uren per week

38

Plaats

Soesterberg, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Het ministerie van Defensie

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 69.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT

De afdeling COMMIT

De functie wordt uitgevoerd het KPU-bedrijf in Soesterberg.

De doelstelling van het KPU-Bedrijf is binnen COMMIT, hét kennis- en materieellogistiek centrum en de onmisbare partner voor Defensie te zijn en te voorzien in, het in standhouden van, de verbetering van en afstoting van alle kleding- en persoonsgebonden uitrusting van het toegewezen assortiment. Gebaseerd op kennis van het operationeel optreden, kennis van de kleding- en persoonsgebonden uitrusting en haar specifieke vakkennis draagt het KPU-Bedrijf bij aan de materiële beschikbaarheid en instandhouding van deze kleding- en persoonsgebonden uitrusting gedurende de gehele levenscyclus en onder alle operationele omstandigheden.

Naast hard werken is er binnen het KPU-bedrijf ook altijd ruimte voor samenhorigheid op initiatief van de medewerkers, maar ook vanuit het KPU-bedrijf. Zo worden er borrels, sportmomenten, wintersporten en barbecues georganiseerd. Even binnenkijken bij het KPU-bedrijf? Bekijk dan onze bedrijfsfilm: https://www.youtube.com/watch?v=81r0tZBjUP4

Contact

• Bas Verboom
• Assortimentsmanager
• BC.Verboom@mindef.nl
• 06-13875677

• Nariem Chotkan
• Recruitment Adviseur
• NS.Chotkan@mindef.nl
• 085-2031147

https://werkenbijdefensie.nl