Achter de kantoren en het publieksgedeelte van het Nationaal Archief in Den Haag schuilt een schatkamer waar 1.000 jaar geschiedenis tastbaar wordt, het is een plek waar ruim 142 kilometer aan papieren archieven, 15 miljoen foto's, 300.000 kaarten en 1,2 petabyte aan digitale bestanden wordt bewaard.
Als teammanager bij de afdeling Collectie van het Nationaal Archief krijg je de kans om een inspirerende rol te vervullen in een omgeving die altijd in ontwikkeling is. Ben jij een ervaren leider die precies weet wat professionals nodig hebben om te groeien en samen succes te boeken? En heb jij een bewezen staat van dienst in het versterken van teams en het stimuleren van samenwerking? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving
Als teammanager geef je leiding aan circa 20 medewerkers, verdeeld over de teams Verwerven en Restauratie. Je creëert een werkomgeving waarin je teams kunnen excelleren, zich gewaardeerd voelen en waarin samenwerking centraal staat. Naast de dagelijkse aansturing van de teams ben je ook verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van een meerjarenstrategie.
Je fungeert als een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen, zoals Dienstverlening, Kennis & Advies, en Digitalisering. Dit betekent dat je op diverse plekken binnen de organisatie betrokken bent en een verbindende rol speelt om ervoor te zorgen dat onze teams soepel samenwerken en gezamenlijke doelen bereiken.
Als teammanager vorm je daarnaast samen met je collega teammanagers en het afdelingshoofd het management van de afdeling Collectie. Je bent daarmee onderdeel van het brede management van de organisatie.
Functie-eisen
Soepel leid jij trajecten in goede banen, waarbij je je werk goed plant en organiseert en oog houdt voor het resultaat. Je weet anderen te inspireren om samen resultaten te behalen en viert successen door medewerkers erkenning te geven voor hun waardevolle bijdragen. Daarbij stel je het teamgevoel voorop en communiceer je op een open en gelijkwaardige manier, want samen kom je verder. Je weet hoe je met aandacht luistert en zorgt voor een natuurlijke verbinding binnen het team. Hierdoor ontstaat er een klimaat waarin samenwerking en wederzijds respect centraal staan. Zowel je directe collega's als onze samenwerkingspartners en uiteindelijk ook bezoekers kunnen op je bouwen.
Wie ben jij?
- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt meerdere jaren ervaring en plezier in het leidinggeven aan professionals. Je bent een manager die situationeel kan leidinggeven en daarmee goed aansluit bij wat er nodig is in de teams en voor individuele medewerkers.
- Je bent een daadkrachtige manager die richting geeft vanuit verbinding. Je zet medewerkers in hun kracht, bevordert samenwerking en geeft leiding vanuit vertrouwen.
- Je begrijpt waar je medewerkers mee bezig zijn en bent in staat om als sparringpartner te fungeren. Enige ervaring in of affiniteit met het archiefwezen en/of informatiehuishouding is een pluspunt.
- Je hebt ervaring met het werken in een organisatie in verandering en bent in staat om de verandering, samen met de collega's, vorm te geven en daarop te sturen.
- Je brengt jouw ervaring in teamontwikkeling mee om onze teams verder te laten groeien en een positieve, samenwerkende dynamiek te creëren.
- Je weet waar de belangrijke lijnen tussen jouw teams en andere organisatieonderdelen liggen en weet jouw teams in de organisatie te vertegenwoordigen en positioneren.
Je bent in staat om op strategisch niveau samen met je collega teammanagers op te treden als een sparringpartner voor het hoofd Collectie.
Nationaal Archief nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747