Hoe geven we hier inhoud aan? Waar in de jeugdbeschermingsketen en jeugdstrafrechtketen zijn de aangrijpingspunten om jeugdigen te ondersteunen? Hoe ondersteunen we gezinnen het beste wanneer er sprake is van onveiligheid? Op welke manier proberen we jeugdigen op het rechte pad te houden of te krijgen?
Het is dus aan ons, de gemeente Rotterdam, om samen met de ketenpartners onze jeugdigen perspectief te bieden op een kansrijke toekomst. We kijken breder dan alleen naar de jeugdige wanneer we werken aan oplossingen. We richten ons op het gezinssysteem en haar omgeving en kijken ook naar problemen op andere leefgebieden. We zoeken aansluiting met andere gemeentelijke domeinen zodat we samen het verschil kunnen maken.
Hoe doen we dat, wat zijn zoal je verantwoordelijkheden als beleidsadviseur Jeugd
- Het adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering.
- Je hebt kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving. De inhoudelijke ontwikkelingen en het speelveld van de jeugdbeschermings- en jeugdstrafketen. Of je weet deze materie snel eigen te maken
- Je levert vanuit jouw deskundigheid een aandeel aan de ontwikkeling en bewaking van de beleidskaders.
- Zorgen voor een goede samenwerking tussen verschillende in- en externe relaties, partners en instanties.
- Volgen van de (landelijke) ontwikkelingen op het terrein van zorg en veiligheid, beoordeelt deze op waarde en vertaalt nieuwe inzichten naar beleid.
- Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor de collega's die zich bezighouden met subsidie- en contractmanagement op het terrein van o.a. Jeugdhulp.
- Je opereert zelfstandig of samen met een ervaren beleidsadviseurs in interne en externe overlegverbanden waarbij politiek gevoelige onderwerpen besproken worden en waarbij consequenties voor andere beleidsvelden aan de orde kunnen zijn.
Subteam Jeugd, Team Zorg en Veilig
Binnen het subteam Jeugd richten we ons op het kansrijk, veilig en gezond opgroeien van de jeugd in Rotterdam. We doen dit voor de groep kwetsbare jeugdigen en hun gezinnen evenals voor jongvolwassenen. We richten er ons met name op dat:
- Meer jeugdigen opgroeien in een veilige (thuis)situatie
- Meer jeugdigen een betere sociaal-emotionele gezondheid hebben
- Minder jeugdigen zich schuldig maken aan criminaliteit
- Belemmeringen voor jongvolwassenen op alle leefgebieden opgelost worden
- Effectieve ketensamenwerking
- Snelle en passende aansluiting op hulp voor jeugdigen en gezinnen
- Inzicht en (bij)sturen op effectiviteit en gemeenschappelijke inzichten (impactgedreven werken)
- Breder kijken, ook naar problemen op andere leefgebieden binnen het systeem
- Aansluiting met andere afdelingen in het kader van de verschillende leefgebieden
Verder
- de benodigde affiniteit en sensitiviteit heeft om tegelijkertijd in een (politiek) bestuurlijke omgeving te functioneren als nauw samen te werken met de uitvoering;
- uit de voeten kan met strategische, juridische en financiële vraagstukken en zorgvuldig en planmatig werkt;
- je hebt zo mogelijk ervaring met subsidietrajecten
- resultaatgerichtheid, adviesvaardigheid en omgevingsbewustzijn
- snel kan schakelen en handelen als dat onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen nodig is, je bent flexibel in je werkuren en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;
- initiatief neemt, denkt in mogelijkheden en oplossingen.
- analytisch en communicatief sterk is (zowel mondeling als schriftelijk);
- gericht is op samenwerken en netwerken. Je bent een persoon waar collega's graag langskomen met vragen of voor advies.
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 6.072,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
- Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Patrick Korver, Teammanager Zorg & Veilig, tel. 06-38687654 of Kelly Nagel, Coördinerend beleidsadviseur, tel. 06-20042955.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, Recruiter, tel. 06-12649800.
Wil jij graag iets betekenen voor deze complexe doelgroep?
Solliciteer dan ook en geef in je motivatiebrief antwoord op het volgende:
Kun je een voorbeeld geven waar je het meest trots op bent in je laatste baan of project?
Er gebeurt veel rondom het thema zorg en veilig jeugd, wat kun jij toevoegen aan de beleidsontwikkeling voor deze specifieke doelgroep?
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Jij zorgt dat jeugdigen kansrijk, veilig en gezond opgroeien in Rotterdam
Contact
- Gonda Engel
- Recruiter
- hj.engel@rotterdam.nl
- 0612649800
Het salaris bedraagt €4264 - €6072