Gezocht! stagiair front office

Functieomschrijving

Ben jij geïnteresseerd in gelijke behandeling, mensenrechten en tegengaan van discriminatie? En vind je het leuk om bij een maatschappelijk relevante organisatie werkervaring op te doen? Kom dan stage lopen bij de Front Office van het College voor de Rechten van de Mens in Utrecht. Wij bieden een interessante stage aan voor studenten HBO Rechten of HBO SJD.

Het team van de Front Office staat dagelijks in contact met mensen die vragen hebben over of melding doen van discriminatie, ongelijke behandeling of schending van mensenrechten. Het team bestaat uit vier medewerkers en een coördinator en valt onder de afdeling Communicatie & Publiekscontacten.

Jouw werkzaamheden

• Het signaleren van trends met betrekking tot mensenrechten en discriminatie;
• Volgen van actualiteiten en ontwikkelingen op het gebied van mensenrechten en discriminatie in (Caribisch) Nederland;
• Het College velt regelmatig oordelen in discriminatiezaken. Deze oordelen gebruiken we regelmatig voor het geven van antwoorden op publieksvragen. Voor een aantal vaak gebruikte juridische onderwerpen binnen de Front office willen we je vragen om de oordelenlijnen uit te zoeken. Hierbij betrek je niet alleen de wet, maar bijvoorbeeld ook Kamerstukken;
• Data / cijfers verzamelen op verzoek (bijvoorbeeld ten behoeve van thematische programma's, persvragen, internationale verdragsrapportages of de Monitor Discriminatiezaken).
• Publiekstaken, zoals het beantwoorden van mails of telefoontjes met publieksvragen.
• Mocht je zelf een suggestie hebben voor een (onderzoeks)opdracht die aansluit bij het werk van de Front Office, laat ons dat dan weten. Binnen je stageopdracht kunnen we daar rekening mee houden.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

• Een derde- of vierdejaars student HBO Rechten of SJD;
• die nauwkeurig kan werken;
• een goed analytisch vermogen heeft;
• goede schriftelijke- en gespreksvaardigheden heeft;
• affiniteit heeft met maatschappelijke ontwikkelingen en actualiteiten op het gebied van gelijke behandeling, discriminatie en mensenrechten.

Natuurlijk is het niet de bedoeling dat je al deze kennis en vaardigheden al tot in de puntjes beheerst. Je krijgt binnen ons team de kans om deze verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten en verdiepen.

Bijzonderheden

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een beperking en kandidaten met een migratieachtergrond moedigen wij in het bijzonder aan om op deze vacature te reageren. Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 en 14 januari 2025. Naast een sollicitatiegesprek, maakt een schriftelijke test onderdeel uit van de selectieprocedure.

College voor de Rechten van de Mens

Het College voor de Rechten van de Mens is het Nationale Mensenrechteninstituut van Nederland. Als onafhankelijke toezichthouder beschermt, belicht en bevordert het College de mensenrechten in (Caribisch) Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Tevens houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling en bestraffing in situaties van vrijheidsbeneming.

en onze website: .

College voor de Rechten van de Mens nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.