Functieomschrijving
De Douane opereert in een sterk veranderende internationale, Europese en nationale context. Dit vraagt om een wendbare organisatie die in staat is in te spelen op vraagstukken in het hier en nu en in de toekomst. De Douane is een jong uitvoerend directoraat-generaal binnen het Ministerie van Financiën. Ook de directie Finance & Control (F&C) is relatief nieuw en bestaat sinds 2021. In oktober 2023 is F&C een zelfstandige lijndirectie geworden, vooruitlopend op de huidige herinrichting van de landelijke directies van de Douane. De directie F&C, met circa 65 medewerkers, vervult een strategische rol in de ontwikkeling, positionering en beheersing van de Douane. De directie houdt toezicht op het douanebudget, is kaderstellend op het gebied van financiën en control, legt de relatie tussen de risico's en de strategie van de Douane en is business partner voor het management. F&C is ook de schakel tussen de politiek-bestuurlijke wereld van het ministerie van Financiën, het DG Douane en de operationele uitvoering van de Douane. De afdeling Business & Financial Control, waar jij leiding aan geeft, vervult daarin een spilfunctie door de verbinding te leggen tussen de strategie van de Douane en de Douane brede visie en de risico's en uitdagingen van de verschillende Douane onderdelen.
Als afdelingshoofd Business & Financial Control stuur je twee teamleiders en zeven business controllers aan binnen de functiegebieden business control staf, business control operaties en financial control, met in totaal 26 medewerkers. Je krijgt de verantwoordelijkheid om een organisatie in te richten die zelfbewust, wendbaar, klantgericht en toch onafhankelijk is. Het realiseren van de Douane brede strategie, het sturen op risico's en het verbinden van Douane brede doelstellingen aan de plannen en realisatie in de business, zijn belangrijke speerpunten voor de komende jaren. Om dit te realiseren stuur je op de kernwaarden van de Douane, te weten durf, samenwerken, integriteit en deskundigheid. Als MT-lid binnen de directie F&C werk je actief samen met de landelijke en regionale directies van Douane Nederland. Daarnaast ben je aanjager van de visie op de rol van de financial- en business control binnen de Douane en sta je voor een ontwikkelopgave om de afdeling te laten groeien naar een strategische adviespartner die vanuit het brede Douane belang de juiste interventies op landelijk en regionaal niveau doet. Om de basis van de financiële functie van de Douane verder te versterken is het ook nodig om de opdrachtgeversrol van de financiële keten te verstevigen en te professionaliseren en de keten door te ontwikkelen naar kwalitatief hoogwaardig niveau. Deze opgaven vereisen niet alleen inhoudelijke expertise, maar ook een sterk gevoel voor en focus op verandermanagement en een coachende en verbindende stijl van leidinggeven. Samen met de directeur Finance & Control, tevens CFO, en twee collega afdelingshoofden maak je deel uit van het collegiaal Management Team (MT) van F&C en daarmee ben je medeverantwoordelijk voor het in control zijn van de gehele Douane-organisatie.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Je bent een zeer ervaren leidinggevende en hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten, zoals empathisch vermogen, goed kunnen luisteren, verbindend vermogen en gericht op samenwerken;
- Je hebt ervaring in het ontwikkelen van een visie op de rol van een moderne financiële functie in een complexe overheidsorganisatie;
- Je hebt kennis van en ervaring met organisaties die in een digitale transitie zijn en die sturen op maatschappelijke resultaten vanuit verschillende perspectieven (politiek/bestuurlijk, strategisch en operationeel) en je bent in staat deze af te wegen en optimaal te benutten bij de realisatie van de noodzakelijke veranderingen ten behoeve van de maatschappelijk en/of politieke opgave;
- Je bent een daadkrachtig en verbindend leider met conceptuele flexibiliteit en realisatiekracht en hebt ervaring met organisatieverandering, visie- en strategievorming;
- Je bent gericht op netwerken en kunt omgaan met situaties waarin sprake is van tegengestelde belangen.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen, want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Het salaris bedraagt €6640 - €9310