Teammanager toezicht en handhaving

Functieomschrijving

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor klimaat en duurzaamheid? Wil je werken in een dynamische organisatie waar je snel kunt schakelen met management en jouw team? Bij de Nederlandse Emissieautoriteit krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen als leidinggevende. Mogen wij jou binnenkort verwelkomen? Reageer snel op deze uitdagende functie!

Als Teammanager Toezicht en Handhaving geef je leiding aan een team van twaalf enthousiaste technische en juridische professionals. Samen zorgen jullie voor de juistheid van de door bedrijven opgegeven CO2-emissies en treden jullie op wanneer nodig. Je ondersteunt en geeft richting aan een team dat zich richt op vernieuwing en effectiviteit in het toezicht.

Charlotte Spitters, Teammanager Toezicht en Handhaving: Ik vind het erg leuk dat ik op verschillende niveaus aan het werk ben, ik schakel tussen het strategisch vormgeven van ons toezicht met het bestuur en denk mee in individuele casussen met inspecteurs. We werken in het team samen in een open, fijne en collegiale sfeer. In het team wordt iedereen gewaardeerd om zijn of haar unieke bijdrage en zorgen we dat we elkaar versterken. We helpen elkaar graag: op de werkvloer, maar ook daarbuiten hebben we oog voor elkaar. Zo drinken we elke maandagochtend (vrijblijvend) samen een digitale koffie en bespreken we het weekend. Kortom een veelzijdige baan en een leuk team waarmee je werkt aan de realisatie van de klimaatneutrale samenleving!

In jouw rol als nuchtere en pragmatische leidinggevende weet je jouw team te motiveren om verbeteringen in hun werkprocessen door te voeren. Je hebt een heldere visie over hoe de NEa toezicht kan vormgeven en weet deze visie om te zetten in dagelijkse praktijk. Je creëert een ontspannen werksfeer en werkt op basis van vertrouwen, waarbij je verantwoordelijkheden zoveel mogelijk bij je medewerkers legt. Daarnaast ben je inhoudelijk bekwaam of bereid om je hierin te verdiepen, zodat je als sparringpartner kunt optreden voor je team.

Je stimuleert samenwerking binnen het domein Emissiehandel en bevordert een open cultuur waarin medewerkers worden aangemoedigd om de uitvoering van ons werk continu te verbeteren. Ook heb je HR-verantwoordelijkheden, zoals het voeren van functioneringsgesprekken en het werven van nieuwe professionals.

In onze relatief kleine, maar groeiende organisatie krijg je volop kansen om jezelf als manager en toezichthouder te ontwikkelen. Je kunt gebruikmaken van ondersteunende middelen, zoals een leiderschapsopleiding. Daarnaast bouw je een interessant netwerk op en overleg je met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de NEa, zoals andere toezichthouders en de Europese Commissie over nieuwe klimaatmaatregelen.

Bij de NEa waarderen we diversiteit en moedigen we kandidaten van verschillende achtergronden aan om te solliciteren.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde technische opleiding op wo-niveau of relevante ervaring in een technische organisatie.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in het aansturen van professionals; ervaring als projectmanager is ook welkom.
• Je hebt ervaring in coaching en/of HR-verantwoordelijkheden.
• Je hebt affiniteit met (proces)technische vraagstukken.
• Ervaring in een toezichthoudende of vergunningverlenende organisatie is een pré.
• Je bent een teamspeler, kunt de rust in je team bewaren en hebt oog voor de werksfeer.
• Je bent daadkrachtig en in staat om door samenwerking gezamenlijke resultaten te behalen.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en kunt effectief omgaan met onverwachte situaties. Je creëert verbinding binnen het team en tussen afdelingen en externe partijen.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen groep