Director asset development

Succesvol asset management draait om het vinden van de balans tussen waardecreatie en risicobeheersing, met oog voor zowel het heden als de toekomst.

Over de functie

Als Director Asset Development speel je een sleutelrol binnen het managementteam van de Development-afdeling en rapporteer je direct aan onze Chief Development Officer, Belinde Bakker. Je standplaats is ons nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam (Amstel).

Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het optimaliseren van onze vastgoedportefeuille, bestaande uit zowel eigendommen als beheerde vastgoedobjecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opbouw en groei van de Asset Development-afdeling, die momenteel uit ongeveer 20 medewerkers bestaat.

In deze rol bied je strategisch advies en leid je processen voor de acquisitie en verkoop van activa, terwijl je ook verantwoordelijk bent voor de langetermijn optimalisatie van onze vastgoedportefeuille. Als eindverantwoordelijke voor de afdeling Asset Development ontwikkel, realiseer en onderhoud je (her)ontwikkelingsmogelijkheden binnen de bestaande parken. Ook speel je een belangrijke rol in de acquisitie en verkoop van bestaande activa.

Dit ga je doen

Asset Management

• Ontwikkelt een effectief businessplan voor de vastgoedportefeuille met duidelijke strategische en financiële doelen.
• Stelt investeringsvoorstellen op voor asset development.
• Identificeert ontwikkelkansen binnen het Landal-portfolio en vertaalt deze naar business cases.
• Speurt naar overnamekansen en vertaalt deze naar business cases.
• Voert haalbaarheidsstudies en marktonderzoek uit en adviseert op basis daarvan.
• Beheert het jaarlijkse CAPEX-budget en stelt de Meerjaren Onderhoudsbegroting (MJOB) op.

Asset Development

• Coördineert alle commerciële, juridische, technische, operationele en financiële aspecten van assetontwikkeling.
• Zet standaardpraktijken op voor ontwikkelingsprojecten.
• Verhoogt de waarde van het portfolio door professionalisering en het ontwikkelen van een gemeenschappelijke taal.
• Netwerkt gericht op vastgoedontwikkeling en onderhoudt goede relaties met stakeholders zoals overheden en externe partijen.
• Beheert specifieke projecten, stelt budgetten op, wijst kosten toe en lost operationele problemen op.
• Werkt samen met de Projectmanager aan afspraken met overheden over bouw en vergunningen.
• Stelt afspraken op met overheden over toewijzingsplannen.

Dit ben jij

• Een masterdiploma, bij voorkeur in relevante vakgebieden zoals hospitality, retail, etc;
• Sterke relatie- en projectmanagementvaardigheden, met een bewezen vermogen om professionele relaties op te bouwen en te onderhouden (zowel nationaal als internationaal) en projecten effectief van begin tot eind te beheren;
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, inclusief het vermogen om uitgebreide businesscases te ontwikkelen en complexe problemen op te lossen;
• Diep financieel inzicht, waardoor je weloverwogen beslissingen kunt nemen die de waarde van activa en het zakelijke succes bevorderen;
• Een langetermijnvisie, met het vermogen om strategieën te plannen en uit te voeren gericht op duurzame groei en lange termijn succes;
• Ervaring in het formuleren en implementeren van schaalbare oplossingen en processen, wat zorgt voor efficiëntie en aanpassingsvermogen binnen de organisatie;
• Uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels. Beheersing van het Nederlands is een pluspunt.

Dit bieden wij

Samen streven we ernaar onze gasten en collega's het beste te bieden. Als je bij ons komt, worden je bijdragen beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van een maand, met mogelijkheid tot vast dienstverband;
• Bonusregeling;
• Een leaseauto of een mobiliteitsbudget;
• 27 vakantiedagen, met de optie om 10 extra dagen te kopen;
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van €2,35 per thuiswerkdag;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige vergoeding voor openbaar vervoer;
• Uitgebreide trainingsmogelijkheden, zowel online (150+ e-learnings) als offline;
• Deelname aan het Recreatie Pensioenfonds, met een pensioenleeftijd van 67 jaar, waarbij de premie gelijk wordt verdeeld;
• Betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof;
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin;
• Gunstige personeelskortingen op boekingen.

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.