Eerst verantwoordelijke contactverzorgende nieuw zorgcentrum (susteren)

Ben jij Eerst verantwoordelijke contactverzorgende (EVC/EVV) en ben je écht klaar voor een frisse, nieuwe start? Ga aan de slag in ons volledig vernieuwde zorgcentrum Vastrada in Susteren.

We gaan officieel open in maart 2025, eerder starten kan wanneer jij dit wil. Wacht je liever af de opening af? Dit is ook prima!

 

Zorgcentrum Vastrada

Ons zorgcentrum Vastrada in Susteren werd de afgelopen 2 jaar volledig vernieuwd. Vastrada biedt een warm thuis aan 99 bewoners die intensieve zorg nodig hebben vanwege lichamelijke en/of dementie-gerelateerde klachten. De focus ligt op een prettige woonomgeving en het bevorderen van het welzijn van de bewoners, allemaal onder een dak. Vastrada beschikt over een oefenzaal, kapsalon, stilteruimte en natuurlijk een gemeenschappelijk restaurant.

Wat ga je doen?

Als Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende (EVC) binnen Zuyderland Zorgcentra begeleid je de 

intake van nieuwe cliënten

, inventariseer en bespreek je de zorgbehoefte, wensen en lichamelijke mogelijkheden/beperkingen en gewenste leefstijl met cliënten en hun familie of mantelzorgers.

Je coördineert het hele proces op basis van het 

zorgleefplan

. Je organiseert 

evaluaties

 in multidisciplinair verband en doet eventueel voorstellen voor bijstelling daarvan en borgt de uitvoering. Daarnaast horen ook de 

reguliere werkzaamheden als Verzorgende IG

 tot je takenpakket.

Wat neem je mee?

Je bent in het bezit van het 

diploma verzorgende IG niveau 3

 of een gelijkwaardig (buitenlands) diploma en hebt daarnaast de scholing tot Eerst Verantwoordelijke Contactverzorgende gevolgd (of bent bereid deze op korte termijn te volgen)

Wie jij bent en wat je belangrijk vindt? Dat bespreken we tijdens een persoonlijk gesprek!

Wat bieden we jou?

-  Je bouwt letterlijk en figuurlijk mee aan deze gloednieuwe afdeling en het team! Samen met je collega's geef je vorm aan de dagelijkse werking en denk je mee over werkprocessen.

-  Een mooie werkomgeving voorzien van de nieuwste zorgtechnologie (zoals slimme sensoren en verpleegoproepsystemen)

-  Werk in kleinschalige woonvormen: minder prikkels voor bewoners en meer focus voor jou als medewerker. Je werkt nauw samen in een kleiner team.

-  Verschillende doelgroepen: PG, PG+ en/of somatiek - aan jou de keuze

-  Contract voor onbepaalde tijd bij de grootste werkgever van Limburg

-  uren bespreekbaar (tussen 24 en 36 uur)

-  roostervoorkeuren bespreekbaar (vb. Vaste vrije dag, vaste avonddienst,...)

• onze diensten zijn: ochtenddienst 07.00-15.30 uur - dagdienst 08.00-17.00 uur - avonddienst 14.30-23.00 uur - nachtdienst 23.00-07.00 uur

-  Inschaling volgens CAO Ziekenhuizen plus eventuele onregelmatigheidstoeslagen. De functie EVC/EVV wordt ingeschaald in FWG 40 (16,28-23,44 euro bruto per uur)

-  144 verlof- en 57 PLB-uren per jaar bij 36 uur per week, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw

-  Opleidingsmogelijkheden en loopbaancoaching

-  Talrijke kortingen (sportabonnement, bekende merken), leuke teamuitjes, interessante workshops en nog veel meer voordelen!

Interesse?

Solliciteren kan via de knop bovenaan ''Solliciteer op deze functie''.

Graag eerst meer informatie? Neem gerust contact op met onze Recruitment Coördinator Nathalie Herben:

-       06-82853197 (ook whatsapp)

-       n.herben@zuyderland.nl

Sollicitatieproces

Na ontvangst van je sollicitatie contacteert onze Recruiter je voor een

telefonische kennismaking

om samen te kijken welk team het best bij je past. Tijdens een

persoonlijk gesprek

vertelt je toekomstige leidinggevende je

vervolgens

meer over de afdeling. Bij een positieve indruk langs beide kanten plannen we een meeloopmoment zodat je zelf kan kennismaken met je nieuwe collega's, cliënten en werkomgeving. Tot slot volgt er een

arbeidsvoorwaardengesprek

zodat je helemaal klaar bent voor je nieuwe baan!

Meer weten?

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.