Project medewerker ( nieuwe) parken

"Ben jij een natuurlijke projectleider die houdt van structuur en het verbinden van teams? Wil je als Park Onboarding & Taskforce Specialist bijdragen aan een soepele onboarding van nieuwe parken? Dan zoeken wij jou!"

Over de functie

Als Park Onboarding & Taskforce Specialist ondersteun je de Onboarding & Taskforce Manager om nieuwe parken of veranderingen bij bestaande parken goed en op tijd in het systeem te zetten. Je zorgt ervoor dat alles klaar is voor de commerciële lancering van een nieuw park en werkt samen met verschillende teams om dit soepel te laten verlopen. Het doel is dat elk park succesvol wordt toegevoegd aan de website, de app en de gastcommunicatie en goed presteert.

Je maakt deel uit het Digital Products & Experience team (35 collega's) en je rapporteert aan de Onboarding & Taskforce Manager.

Dit ga je doen

• Je zorgt dat het commerciële onboarding- en taskforceproces goed voorbereid is. Je controleert de kwaliteit van alle benodigde informatie en valideert deze waar nodig bij stakeholders. Als iets niet op orde is, durf je dit aan te kaarten.

• Jij organiseert de Kick-off voor het commerciële onboardingproces. Je zorgt dat de juiste mensen betrokken zijn en controleert of de gegevens kloppen, zodat alles vlot en op tijd verloopt.

• Je coördineert het hele onboarding- en taskforceproces en bent het aanspreekpunt voor de organisatie. Je denkt mee in oplossingen en schakelt met de manager als er kwaliteits- of tijdsproblemen zijn.

• Je test actief de gastbeleving, met een focus op onze commerciële doelen. Je moedigt collega's aan om hetzelfde te doen.

• Je beoordeelt of alles klaar is voor de lancering en werkt samen met de manager om de juiste beslissing te nemen.

• Je signaleert afwijkingen en kunt goed inschatten wat belangrijk is en wat minder prioriteit heeft.

• Je zoekt voortdurend naar manieren om de kwaliteit en efficiëntie te verbeteren en zorgt dat het proces goed aansluit op andere teams.

Dit ben jij

Je hebt een hbo-denk- en werkniveau en 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Met minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving, ben je gewend om aan grote, complexe projecten te werken met veel betrokkenen, veranderende specificaties en strakke deadlines. Optimalisatie en automatisering van data en processen wekken jouw interesse of behoren zelfs al tot jouw ervaring.

Je bent nieuwsgierig en innovatief, georganiseerd en zelfstandig. Je staat met beide benen op de grond en neemt verantwoordelijkheid waar nodig en blijft praktisch en nuchter in je aanpak.

Resultaatgericht en commercieel handelen gaat je goed af en je hebt een scherp oog voor informatiestromen en de gevoeligheden binnen een organisatie.

Tot slot beheers je de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

• Een enthousiast en divers team van vriendelijke en gedreven collega's die houden van onze missie en ons bedrijf, binnen een inclusieve en harmonieuze werkomgeving waar we goed voor elkaar zorgen.

• Een platte organisatiestructuur met een focus op wederzijdse feedback en een korte weg van idee naar actie.

• Een zelfstandige en invloedrijke functie met veel kansen voor interne ontwikkeling.

• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen.

• Een bonusregeling.

• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Wil jij deel uitmaken van ons enthousiaste team en een belangrijke rol spelen in onze digitale vooruitgang? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe Park Onboarding & Taskforce Specialist!