Standplaats: VRIEZENVEEN
Duur: 11-11-2024 - 31-03-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-10-2024
Project:
Functieomschrijving
Als procesmanager zorg en veiligheid bij de gemeente Twenterand, ben jij verantwoordelijk voor het leiden van het proces rond casuïstiek waarbij zorg en veiligheid in het geding is.
Verantwoordelijkheden
Voorzitter van lokale MDO's
Je bent voorzitter van lokale MDO's en bepaalt wie er aan tafel moeten zitten.
Contactpersoon voor het bestuur
Je bent contactpersoon voor het bestuur (burgemeester en wethouder) om hen te informeren over zorg en veiligheidszaken.
Aanspreekpunt bij maatschappelijke onrust
In het geval van maatschappelijke onrust ben jij aanspreekpunt voor het sociaal domein en in sommige gevallen ben je ook hier, bv samen met de afdeling veiligheid, degene die de procesregie voert.
Jouw rol
Jij bent de regisseur die het overzicht behoudt en ervoor zorgt dat de betrokken partijen effectief samenwerken in het belang van zorg en veiligheid in de gemeenschap.
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau op sociaal domein.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in het sociaal domein in het werken met 18+ doelgroep. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organiseren en voorzitten van MDO's met diverse partijen.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken met of voor mensen met een LVB en/of GGZ en/of verslavingsproblematiek.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het werken met multi probleem casuïstiek.
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.
De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in het sociaal domein in het werken met 18+ doelgroep. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
De gesprekken vinden plaats op maandag 4 november in de middag, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
De kandidaat beschikt over
- analytische vermogens
- vermogen besluiten te nemen/knopen door te hakken
- teamplayer
- flexibiliteit en creativiteit binnen het werk
- flexibiliteit in werktijden
- om kunnen gaan met de verantwoordelijkheden waarbij jij ook 'aangekeken' wordt op genomen besluiten