Jurist met aandachtsgebied woo

Functieomschrijving

Veilig spelen, daar staan wij voor. Werken bij de Kansspelautoriteit is werk dat ertoe doet. De kansspelmarkt is volop in beweging. Ook de Kansspelautoriteit ontwikkelt zich snel tot een organisatie die steeds meer digitaal en online opereert.

De Kansspelautoriteit beslist onder meer over het opleggen van sancties, vergunningverlening en het intrekken van vergunningen. Tegen besluiten van de Kansspelautoriteit worden bezwaar- en beroepsprocedures aangespannen.

Transparantie als kernwaarde. De Kansspelautoriteit is een transparante organisatie. Wij maken het wat, waarom en hoe van ons handelen inzichtelijk, zijn duidelijk over wat er van vergunninghouders wordt verwacht en leggen verantwoording af. Dit komt terug in hoe wij omgaan met openbaarmaking. Wij doen dit zowel actief als op verzoek.

Wat ga je doen? Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie, waarbij je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief krijgt. Als Woo coördinator ben je het boegbeeld van een transparante Ksa. Je bent zichtbaar in de organisatie en zoekt collega's op die betrokken zijn bij de openbaarmaking van informatie.

Wat betreft de actieve openbaarmaking ben je eigenaar van het openbaarmakingsbeleid waarin is bepaald welke informatie wij actief openbaar maken. Je neemt deel aan de werkgroep Huis op Orde waarin wordt gewerkt aan de informatiehuishouding binnen de organisatie en je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van het proces voor actieve openbaarmaking. Daarnaast houd jij je bezig met het openbaar maken van informatie op verzoek. Je behandelt Woo verzoeken (inclusief bezwaar en beroepsprocedures), waarbij je initiatief neemt richting verzoekers om de behandeling van een Woo verzoek te bespreken. Je bent pragmatisch en voelt bij het behandelen van een Woo verzoek aan wat de beste oplossing is voor alle betrokken partijen. Daarbij denk je na over het efficiënt inrichten van het proces voor de behandeling van Woo verzoeken. Ook adviseer je collega's, MT en bestuur over vraagstukken ten aanzien van actieve openbaarmaking, transparantie en de voortgang van Woo verzoeken, waarbij je waar nodig creatief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze organisatie nog transparanter te maken. Dit doe je door regelmatig te schakelen met collega's van Communicatie en Strategie.

Concreet: De Ksa zoekt een jurist die de volgende werkzaamheden oppakt:

• Behandelen van Woo verzoeken, inclusief bezwaar en (hoger) beroep.
• Het Woo huis op orde, zoals herziening Woo processen/formats, overzicht reeds openbaar gemaakte documenten, Woo afwegingskader, openbaarmakingsbeleid.
• Aanspreekpunt openbaarmaking voor de organisatie.
• Je houdt de ontwikkeling van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie bij. Je werkt mee in de projecten en werkgroepen die binnen en buiten de Kansspelautoriteit worden uitgevoerd.

Functie-eisen

• Je hebt een opleiding rechten met goed gevolg afgerond, waarbij je blijk hebt gegeven van een uitstekend analytisch werk- en denkvermogen.
• Je hebt kennis van het bestuursrecht en van de Wet open overheid.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het behandelen van Woo verzoeken. Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures is een pré.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt gevoel voor belangen en politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je ziet de juridische werkelijkheid eerder als bron van mogelijkheden dan als belemmering.
• Je hebt affiniteit en minimaal enige ervaring met het plannen, bewaken en opvolgen van acties.

Competenties en persoonlijke kenmerken:

• Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en je kunt goed schrijven.
• Je toont initiatief en eigenaarschap.
• Je beschikt over overtuigingskracht en je bent resultaatgericht.
• Je bent goed in staat relaties te onderhouden en bent gericht op samenwerking.
• Jij voelt je thuis in een informele, professionele organisatie, in een team met bevlogen, hardwerkende, toegankelijke collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.